居转户材料被退回，十有八九出在职称这一栏。有人拿着评审取得的工程师证直接往系统里填，有人把外地考的证书原封不动提交，窗口审核直接打回——上海考取是硬性门槛，外地职称要么走复评，要么符合特定的互认条件才行。

　　职称材料的提交流程其实就三层。通过评审或考试拿到的证书，得配上评审表或考试合格人员登记表，再加单位的聘任书。以聘代评的，聘书本身就是凭证。

　　国家二级及以上职业资格证书，本市核发的直接用，外省市发的必须经过本市考核复评。

　　这些东西的共同点就一句话：聘任在岗。证书和岗位得对应上，光有个证没被聘过，不符合条件。

　　材料准备阶段有几个细节，没人提醒还真容易漏。

　　劳动合同剩余有效期要满六个月以上。这是提交时的即时要求，不是落户以后的事。税单从2006年起连续打印，中间有补缴的，那段时间不计入社保累计年限。计生证明有效期一般三个月，建议等窗口初审材料没什么大问题了再回户籍地开，省得过期白跑一趟。

　　落户地址证明四选一，根据实际居住情况来。本人或配偶在沪有房产、单位集体宿舍、直系亲属家庭户、社区公共户，哪个符合选哪个。选社区公共户的，得同时满足四个“没有”：单位无集体户口、本人和配偶在沪无房产、直系亲属在沪无房产、居转户审批期间不签购房协议。

　　“四没有”是近年审核中执行很严的口径。

　　配偶和子女的材料，就算不随迁也得提交。子女超过16周岁的，还要补高中在读和学籍证明。档案保管地址要明确到具体区县人才中心或就业促进中心，档案里工作履历完整的，退工单或离职证明就不用再单独提供。

　　有一类材料属于额外通道——激励条件。省部级以上奖励、高级专业技术职务、高级技师资格，可以不受持证和参保年限的限制。连续三年每年聘用本市员工百人以上的投资人才，不受职称等级限制。创业人才、技术转移人才另有投资协议、技术合同等专项材料要求。这类申请人占比不高，但材料复杂度明显更高，准备周期也长。

　　窗口受理时的行政性材料，反倒成了退回的高发区。单位介绍信、人事专员身份证、营业执照复印件要加盖公章，分公司的还得有总公司授权书。看似走形式的东西，章没盖对、授权链条不完整，当场就打回来。

　　居转户从条件审核到材料归档，每一环的边界都很清楚。

　　职称怎么填，本质是三件事：你的专业技术资格上海认不认、跟现岗位对不对得上、是不是在聘任状态。这三层关系理顺了，材料一次过的概率会高很多。真要遇到复杂情况拿不准，行业里有专业服务力量可以帮你把材料逻辑从头捋一遍，像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些政策边界上的具体难题。搞清楚规则再动手，比反复退回修改省时间。