2026年一开年，上海居转户就悄悄砍掉了一个旧门槛——凭职称申请的人，不用再交外语和计算机合格证了。现在评职称本身，对英语和计算机也没硬性要求。

　　但少了一道坎，不代表路就变短了。

　　很多人以为居转户对积分没要求，政策条文里确实没写。可实际操作中，徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江这几个区，从2026年底开始就陆续出现过要你出示120积分通知单的情况。这不算明文规定，更像是一种隐性筛选。我的判断是，先把120分积满，不亏。往后这很可能从一个“加分项”变成某种意义上的入场券。

　　还有一个容易想当然的事：没有房子能不能落户？能。落到社区公共户，一样有户口本，效力跟家庭户没区别。这点不用过度焦虑。

　　居住证年限是累计的，有中级职称的情况下，累计满七年就可以启动申请。中间断过不影响累计，只要别在申请期间断掉。社保短期断缴一两个月问题不大，但申请转户那段时间社保必须连续，前三年也尽量不要出现断档。审核的人看连续性，比你想的要仔细。

　　真正容易出问题的，是职称和社保的匹配逻辑。

　　中级职称是居转户的必要条件，但光有证不行，职称必须跟你的岗位对上。会计岗考个一建，方向跑偏了，直接就不认。有了匹配的中级职称，还得配上对应的社保基数，一般建议往1.5倍以上走。

　　下面这个坑，踩的人最多。

　　前四年社保按最低交，后三年突然拉到两倍甚至三倍，觉得总账算下来平均达标就行。这个思路行不通。审核部门会认为存在投机操作，整体不符合要求。正确的做法是逐年稳步提高，让增长曲线看起来合理，最终稳定在两倍以上。不要搞突击。

　　补缴的社保，积分和落户都不认。这笔钱花了也是白花。

　　非技术岗位的人，没办法走三年两倍社保的通道，哪怕你一直按最高基数交。三年一百万个税这条路更窄，基本只对副总裁以上的高级管理岗或高级技术岗开放，普通人看看就好，别当真。

　　居转户这回事，按政策老老实实走，比任何传言都可靠。

　　政策条文摆在那里，各区执行时的松紧不一样，材料细节也因人而异。有些条件看似简单，组合在一起就容易顾此失彼。能找到专业力量帮你把条件理顺，把节奏踩准，是减少反复折腾最直接的办法。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些具体到个人的匹配难题。

　　居转户不是一道可以靠突击解开的题。它是一个需要多年连贯性、需要条件之间互相咬合的过程。把每一步走扎实，比什么都重要。