居转户对公司注册资金没有硬性要求，这在上海几大落户通道里算门槛最低的一档。但“低门槛”不等于没门槛，公司注册地必须在上海，正常纳税、诚信经营，工商登记状态不能是注销或吊销。至于单位人数多少、注册资金高低，跟申请资格没有必然联系。

　　真正容易踩坑的，是那些不具备申请资格的公司类型。劳务派遣关系如果手续齐全，还能委托派遣服务机构代办；可要是有公司自己搞人事代理——也就是代人做人事但劳动关系不在本公司——那就直接出局。公司人事专员必须是本单位正式员工，派个人过来帮忙的不算。上海的办事处、不在上海申报营业税的分公司，也统统办不了。

　　还有一种情况特别容易被忽略：外地公司派到上海工作，或者上海公司派到外地，哪怕社保和个税都老老实实交在上海，只要劳务派遣合同上体现了派遣关系，照样走不通。

　　上海分公司想办落户，得拿出上一年度在沪缴纳的企业税和职工社保证明。如果营业税走的是总公司、上海这边零税，那就没有资格。而且社保、个税、劳动合同必须在同一家单位，三者不一致，材料交上去也会被打回来。

　　人才引进资质要求高得多

　　人才引进不是随便一家企业都能办，单位本身得有人才引进资质，而且有名额限制。符合条件的大致是这几类：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部设立的研发中心，还有主管部门推荐的重点用人单位。高新技术成果转化项目在有效期内可以申请引进项目人员。这些机构实行名单管理和动态调整，能不能办，得先问清楚公司人事，或者自己去网上查一下在不在名单里。

　　留学生落户速度相对快一些，对单位的要求也宽松一点。公司须在上海市内注册登记，注册资金不少于100万人民币，外资企业按汇率折算也不能低于这个数。企业信誉要好，依法纳税、按规定参保，有过违规记录或者进了黑名单的，审核过不了。如果是分公司申请，总公司注册地不必在上海，但注册资金也得100万以上。劳动合同必须跟上海分公司签，社保和个税由分公司缴纳申报，不能委托第三方，也不能异地申报。

　　应届生落户主要看毕业院校，满足直接落户条件就走直接落户，不满足的走积分。用人单位得是上海辖区内的党政机关、事业单位、社会企业等等，注册资本100万以上，注册满一年——创业落户的例外。单位要先通过登记审核拿到信息登记号，再签一年及以上的就业协议。有一点很明确：中介机构派遣的员工，不予受理。

　　不同落户通道对公司的要求，差别其实挺大。几个关键点可以对比着看：

　　一、独立法人资格：个体户、代表处、分公司这类不具备独立法人资格的企业，引进人才、留学落户和应届生落户都走不通。居转户在这点上相对宽松。

　　二、注册年限：居转户、引进人才和留学归国都要求企业注册满六个月，应届生则要满一年。

　　三、注册资金：留学归国明确要求100万以上。应届生虽然没有硬性规定，但实践中建议选择注册资金100万以上的企业，更稳妥。

　　还有一条容易被忽视。如果你打算靠职称或学历条件落户，务必确认一下：企业所在行业跟你专业匹不匹配，企业本身有没有职称聘任资格。不匹配，条件再好也白搭。被列入人才中心黑名单的企业，或者上一年度应届生离职率达到100%的企业，同样没有办理资格。

　　这些公司资质问题，经常在准备材料的初期就被忽略了。等社保累计年限够了、职称也拿到了，回头发现单位不符合条件，时间成本就很高。申请之前把公司的底细摸清楚，这一步省不了。