社保和居住证累计满84个月，很多人把它看作是居转户的终点线。但实际上线只是起点——后续的社保基数怎么对应、职称认不认、个税是否匹配，才是材料不被退回的关键。

　　先说容易踩空的地方。居住证和社保必须同时累计满7年，持证期间的个税也要依法申报。如果中间居住证断过，断掉的时间段不计入有效年限，哪怕社保一直交着也不算。这个规则不复杂，但漏看的人不少。

　　中级职称不是强制项，但它的实际作用是拉低后3年的社保基数门槛。有职称且对应岗位，近48个月内36个月的社保基数达到1.5倍以上就行。没有职称的话，同一时间段基数需要达到2倍以上。两条线之间差的不是一点半点，直接影响到缴费成本。

　　职称适用性是实务里卡人最多的一环。职称必须和当前岗位对应，不是有一个证书就能用。外省市取得的职称需要复评，考取的职称，考试成绩合格表和聘任表必须放进个人档案。档案里没有，系统就不认。

　　几条主流路径的实际门槛，对照起来看会更清楚：

　　一、7年中级职称。居住证、社保、个税均满84个月，前4年基数大于1倍，后3年36个月基数达到1.5倍以上，持有对应中级职称。

　　二、7年2倍基数。无职称的情况下，后3年36个月基数须达2倍以上，其余条件同第一条。

　　三、5年3倍基数。适用全日制本科及以上学历、在科技企业担任技能型岗位的人员，近48个月内36个月基数需达3倍。

　　四、3年纳税100万。近4年内36个月基数达3倍，同时累计个税缴纳满100万元，申请人须为企业高管。

　　这里有一个细节容易被误读：后3年的基数考察区间是近48个月内的36个月，不是简单的最后3个自然年。时间窗口怎么占位，得算清楚。

　　信息一致性是整个审核链条的底线。社保和个税的缴纳基数、缴纳单位、缴纳地点必须统一，任何一项错位都会被系统退回。频繁换工作、待业期拉得太长、同一时段在上海和外地都有社保记录——这几类情况退回率很高。

　　申报流程本身不复杂。单位通过人社局官网的自助经办系统注册并审核通过后，再提交个人申请。预受理通过，进入核档和现场递交环节，最终公示期大约7天。公示结束后，通过“上海公安人口管理”公众号查准迁信息，就能办理落户迁移。

　　材料齐全且无信息偏差，从申请到公示一般需要3到5个月。这里没有所谓的“排队”机制。如果等了一段时间没动静，大概率是某个条件没满足或者材料有瑕疵，需要回头核对。

　　居转户周期长，社保基数调整、个税记录维护、职称与岗位的对应关系，这些条件相互咬合。各区的执行口径也有差异，尤其在职称岗位对应性和社保个税一致性的判断上，标准不完全统一。有人条件看着差不多却被退回，也有人前期规划扎实，一次就过。

　　这个过程中的复杂性，使得专业服务的价值在于梳理条件之间的关联，而不是简单代交材料。凡图落户咨询在居转户实务中积累的判断，更多是帮助申请人看清自己每一步在解决什么问题。看清了底层逻辑，走到中后段才不会因为一个细节没处理而反复折腾。