居转户走到复审这一步，被退回的有一半以上是材料出了问题。不是条件不够，是东西没备齐，或者证明开得不对。

　　复审阶段的材料审核比初审细得多，窗口会逐项比对社保、个税、劳动关系、档案信息的一致性。一个日期对不上、一个章盖错了，轻则补材料，重则直接退回。所以这轮准备，宁可多核对几遍，也别急着交。

　　基础身份类的东西先理清楚。身份证、户口本这些不用多说，户籍证明要特别注意——初审和复审的一审过了再开，别提前开出来放着，容易过期。社保单和税单要拉完整的，初审时补过税务零申报的，记得重新拉一份带完整记录的。

　　职称相关的材料是重头戏。中级评聘申报表里包含论文发表情况、公示文件，这些要全套。中级证书封面和内页都要复印，英语计算机证书或者免考文件一并附上。聘任表和岗位说明书这两样容易漏，聘任表要用09版的网上下载版本，填好让人事科盖章；岗位说明书和工作职责同样需要人事科盖章。退工单换过单位才要，没换过的不用。

　　合同类材料要求拉得很长——从雇员时期起的所有合同，所有页。不是只交最近一份，是全部合同，从头到尾。最新的岗位协议书也要单独准备，同样需要人事科盖章。很多人在这里卡住，因为早期的合同找不到了，或者单位已经更名、注销，补起来非常折腾。

　　开具时机和顺序

　　几类证明的开具时机和顺序直接决定审核进度。

　　无违法犯罪记录证明要开两份，上海的和户籍地的都要。户籍地的先开，有效期只有1个月。上海的在拿到户籍地证明后再去居住证所在地派出所开，同样有效期短。建议把其他材料都备妥了，最后再去碰这两份。婚育情况证明有效期稍长，3个月，但同样别太早开。同意落户证明是很多人在复审阶段临时补交的东西——户主配偶和孩子的都各要一张，手写签字就行，格式不复杂但必须有。

　　随迁孩子的话，出生医学证明、独生子女证、户口本的户主页地址页和本人页，再加上最新的积分单，一个都不能少。结婚证和房产证，有字的页面、有章的页面全复印。

　　复核时有三个地方特别容易踩坑：

　　超生二胎，不予办理，没有商量余地。结婚证日期早于子女出生日期的，同样视为违反计划生育政策，这条很多人想不到，但卡得很死。单身未结婚的申请人，相关证明要到县级民政局去办，不是计生部门。

　　离职证明这条也值得单拿出来说。7年持证期间没换过工作的不用管。跳过槽的，如果当时没走正规离职流程，现在再补会很麻烦。一个关键风险是双重用工嫌疑——从上一家离职时没开证明，后面去了新单位，现在回头找前单位补开，证明日期要是写成了现在的时间，人才中心有可能认定你同时在两家单位工作，直接失去申请资格。章的问题也常见：盖了人事章的必须换公章。最后一份外地工作的离职证明一般只需要交一份，但这份证明要放进档案，以机要文件形式寄到上海人才中心。

　　所有材料交上去之前，逐项核对单位名称是否和居住证、社保记录上的完全一致。差一个字都可能被要求解释。

　　像无违法犯罪证明、计划生育证明、离职证明这类东西，格式各区要求不完全相同，窗口认的是核心要素齐不齐——日期、公章、经办人签名、与申请人的关系说明，差一样就可能被打回。如果原单位不配合补办离职证明，只能耐心沟通；实在解决不了，再考虑法律途径。

　　复审本质上是对过往几年甚至更长时间段内个人记录的交叉验证。社保、个税、劳动关系、档案记录这些之间能不能互相印证，才是审核人员真正在盯的东西。材料只是这些关系的纸面证据。

　　有人觉得某项材料的要求和条文规定似乎不完全对应，这种感受其实反映了一个现实——实际操作和条文之间存在信息差。凡图落户咨询在这方面有一套基于大量实际案例总结出的核对方法，能比较有效地降低补材料甚至退回的概率。

　　复审被退回不意味着落户失败，但会拉长时间线。核对材料的过程没太多技巧，拼的是细不细、早不早。把所有证明的有效期算好，把每份公章的对应关系理清，把合同和社保记录的时间轴对齐——做到这些，复审通关的确定性会大很多。