1024人，这是2026年10月那批居转户公示的数字。人数本身不说明什么，但那条持证满7年的硬杠杠，至今仍是绝大多数申请人绕不开的门槛。

　　居转户的核心条件这些年没怎么动过。居住证满7年、社保缴纳满84个月、依法纳税、有中级职称或技师资格、没有不良记录——五条缺一不可。这里有个常见的认知错位：很多人把居住证120积分和居转户当成一回事，实际上两者没有直接关联。没有积分照样可以申请，个别区曾在受理时要求提供积分通知单，那只是临时调控手段，不是政策本身的要求。

　　激励条件倒是值得细看。远郊教育、卫生岗位做满5年，年限能缩到5年。科创人才的路径分得更细，创业投资额、技术交易额、社保基数倍数，不同档位对应2年到5年不等的缩短幅度。这些条款的门槛数字原文都有，但多数申请人够不上，心里得有数。

　　材料一致性是个容易被忽略的坑。劳动合同、社保、个税三者的单位信息必须对齐。派遣或外包情形可以走通，但需要额外提供证明材料。

　　房产也不是必选项。自己名下、配偶名下、甚至社区公共户，都能落。这个灵活性很多人不清楚，以为没房就不能落户。

　　流程时限明面上是这样：区里初审15个工作日，市里审核30个工作日。但实际排队情况另说，各区口径也有差异。

　　居转户是长跑，不是冲刺。社保基数、职称聘任、纳税记录，每一项都需要时间累积。临时抱佛脚没用。

　　涉及材料链条长、隐性门槛多的环节，行业里确实存在专业服务力量帮申请人做前置梳理和合规判断，避免在不清楚细节的情况下反复补材料拉长周期。这方面凡图咨询对居转户各区口径差异和材料一致性问题接触得比较多，能给出相对明确的核对方向。

　　政策文件的依据仍是沪府发〔2026〕12号，后续虽有补充细则，但主干未动。打算走这条路的人，核对清楚自己的居住证起始日、社保连续缴纳记录、职称聘任文件，比看多少篇攻略都实在。上海落户的门槛，是用时间和合规性堆出来的。