世界前50名院校毕业生，取消社保基数与缴费时间要求。这一政策调整在2026年7月至2026年6月期间有效，为特定背景的留学生提供了直接落户上海的路径。

　　针对毕业于世界排名51至100名院校的留学回国人员，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后即可申办落户。这与此前严格的社保基数和时长限制形成鲜明对比，明显降低了部分高层次留学生的落户门槛。

　　核心政策变化解析

　　上海市人社局出台的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》明确，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，在2026年7月至2026年6月期间，仍维持现有基数标准作为参考水平。这意味着社保基数的波动在此时段内不会对落户申请产生额外影响。

　　对于用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费，并在2026年年底前完成补缴的情形，办理人才引进相关业务时不受影响。这一条款缓解了企业和个人因疫情导致的社保断缴焦虑，确保了资格认定的连续性。

　　经办服务方面开辟了人才引进“绿色通道”。复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员，在申办相关业务时可享受优先办理。针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施，提升了办事效率。

　　配套支持与就业倾斜

　　政策还强调落实高校毕业生就业专项行动。今明两年，本市事业单位公开招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员，主要向高校毕业生倾斜。2026届院校毕业生可在年底前回院校参加技能等级认定，并按规定享受职业技能提升补贴。

　　本市将进一步加大上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持力度，引导猎头机构加强对海外高层次人才的选聘。同时推出一批公益性人力资源免费服务项目，推行“告知承诺”服务模式，调整整体人才服务环境。

　　上述措施共同构成了上海留学生落户政策在特定时期的宽松窗口。符合条件者应重点关注毕业院校排名、社保缴纳状态及用人单位资质，确保材料一致性，以便顺利推进落户上海的申请流程。