在上海，通过人才引进通道申请落户，单位资质是关键前提之一。只有被认定为“上海市重点机构”的单位，才有资格为其引进的紧缺急需人才申报户口。那么，哪些单位属于重点机构？对社保又有哪些具体要求？

　　一、重点机构的范围

　　根据现行政策，上海市重点机构主要涵盖以下几类：

　　1、金融重点机构

　　包括在沪金融要素市场；总部设在上海的银行及其分行、全国性股份制商业银行在沪分行、政策性银行在沪分行，以及上述银行在沪持牌运营机构；分类评价A级以上的证券公司、基金管理公司和规模较大的信托公司；规模较大的保险公司、全国性保险公司在沪分公司、保险资产管理公司；外资法人银行及外资保险子公司等。

　　2、贸易重点机构

　　主要包括本市重点发展的电子商务企业，以及持有商务部核发融资租赁牌照的非金融类融资租赁机构。

　　3、航运重点机构

　　涵盖航空领域的空中交通管制、适航审定、客货运及运输机场等单位；航海领域的航运市场、航运保障、规划监管、船舶设计、船舶验收与客货运等相关机构。

　　4、高新技术产业化重点领域

　　涉及新能源、民用航空制造、先进重大装备、电子信息制造、新能源汽车、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务、生物医药、节能环保、航天等产业。符合以下任一条件的单位可被纳入支持范围：承担高新技术产业化项目、中央在沪企业、经国家备案的合同能源服务公司，或承担国家科技重大专项的单位。

　　相关行业主管部门可根据本市经济社会发展需要，提出新的重点机构或领域建议，经联席会议办公室认定后动态纳入。

　　二、人才条件与社保要求

　　在重点机构工作的申请人，还需满足学历、岗位及社保缴纳等要求：

　　拥有博士学历或高级职称的技术或管理人才，建议在单位依法缴纳社保满半年，且社保基数不低于本市上年度社会平均工资的2倍；

　　在重点机构工作、具有硕士研究生学历的人员（无岗位类型限制），建议缴纳1年2倍社保基数；

　　具有本科学历的专业技术人员或中高级管理人员，建议缴纳2年2倍社保基数。

　　需注意的是，社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致，且工作起始时间以首次在上海缴纳社保为准。

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