上海居住证积分申请中，大约三成被退回的案例，问题都出在单位资质或劳动关系上。这不是材料没交齐，而是一开始用人单位的底子就没过审。申请之前，先把公司的情况摸清楚，能少走很多弯路。

　　用人单位必须同时满足四个硬性条件，少一个都不行。第一，公司必须是在上海完成工商注册的；第二，在上海正常纳税，税务记录干净；第三，公司资质至少是有限公司级别，个体工商户不行；第四，工商注册状态正常，没有被列入经营异常名录或黑名单。

　　这四条看起来简单，但实际审核时，纳税记录和工商状态是容易出问题的两个点。有些公司注册地址在上海，实际经营却在外地，税务关系也没完全转过来，这种情形积分申请基本会被卡住。

　　还有一种情况更容易踩坑——劳务派遣。

　　派遣关系必须合法

　　如果你的劳动关系属于劳务派遣，除了常规积分材料，还需要额外提供一套完整的派遣链条证明：

　　一、人力资源公司的劳务派遣许可证

　　二、人力公司与实际用工单位之间的外派协议

　　三、双方签订的岗位协议

　　四、人力公司的营业执照

　　五、实际用工单位的营业执照

　　这套材料本质上是在证明一点：派遣关系真实且合法。审核方需要看清楚谁在用你、谁在派你、有没有资质做这件事。五份材料相互印证，缺一份都可能被要求补件甚至直接退回。

　　所以在签劳动合同的时候，有几个关键点必须当面确认清楚。公司到底是不是在做人事外包或劳务派遣？如果是派遣，有没有劳务派遣许可证？要是属于人事外包，你的劳动关系究竟归属哪家公司？你签的到底是劳动合同还是劳务合同？

　　最后一个问题尤其值得留意。签劳务合同的人在上海居住证积分申请里几乎走不通，因为这个体系认的是劳动合同关系。

　　单位开户与注册激活

　　单位资质没问题之后，需要准备书面开户材料。这部分主要涉及人事专员介绍信和身份证、营业执照原件及复印件、组织机构代码证或统一社会信用代码证、社会保险登记证。如果是中介服务机构，还得额外提供人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证。

　　接下来线上注册。先登录积分申请系统找到“单位注册”，阅读并接受积分诚信协议，然后用单位统一社会信用代码设置密码完成注册，接着按页面提示填写信息提交。但有一点经常被忽略：

　　线上注册完不等于就能用了。

　　必须携带开户材料到单位注册地所在区的人才中心办理开通，或者按要求将材料发到指定邮箱，账号才算真正激活。

　　用工形式复杂的时候，劳动合同性质和派遣资质的判断经常比想象中棘手。有经验的咨询力量能帮申请人快速理清劳动关系属性，凡图落户咨询这类专业服务，正是在这类容易混淆的环节上给到明确判断，让人少做无用功。搞清楚自己的用工身份，比急着填表重要得多。