从交大、复旦、同济、华师大这四所高校毕业的本科生，2026年政策口径有一个明确信号：应届本科满足基本条件即可落户，研究生更是如此。 顺利拿到双证是前提，在校期间不能有社保记录——这基本是一条硬线。唯一的例外是自己创业开公司，属于合规的劳务关系。 很多人会把关注点全放在学校层次上，但实际操作中，个人状态的干净程度同样决定成败。 另一个容易被忽略的变量是用人单位。不是随便签一家上海的公司就行。注册资本要达标，注册地必须在上海，经营记录要干净，没有进入落户黑名单。审核部门看的是企业整体的诚信状况和纳税记录，这个环节企业配合度低的话，申请人自己再符合条件也推不动。 积分这件事，当前政策下仍然需要。只不过对应届生来说，门槛确实降了。现在的审核逻辑更聚焦三个核心维度： 积分是基座，分数不够一切免谈。学校层次决定你走的是快速通道还是普通通道。而单位资质，是临门一脚能不能踢出去的关键变量。 三者之间不是并列关系，更像是递进筛选的逻辑——学校档次帮你拿到入场券，积分达标让你通过初审，单位合规才能最终落定。 这里容易出错的地方在于，有人以为学校在名单里就万事大吉，忽略了后面两道过滤。尤其是一些初创企业或者注册资本刚好卡线的公司，审核时可能被要求补充材料，甚至直接被认定不符合申报资格。 所以核对路径也很明确：先确认双证和在校期间社保情况，再查积分是否够线，最后是坐下来跟签约单位的人力确认注册资本、注册地和纳税记录。 哪一环卡住，都会卡住整个流程。 落户审核不会主动告诉你哪个环节薄弱，它只会在某个节点让你补材料或者退回。提前把这几个维度理顺，本身就是最实际的准备。
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