120分，是外地户籍子女在上海就学绕不开的一道硬杠杠。持上海长期居住证且积分达标，孩子才能获得在本市就读的资格。临时居住证不在此列，这一点很多家庭容易忽略。

　　积分体系把个人条件和实际贡献换算成分数。每年都有不少家长自己估分感觉够了，结果到正式核定才发现有出入——指标体系内部存在不少“二选一”的规则，个人计算很难完全踩准。

　　年龄是最直观的一项。56到60周岁积5分，每年轻1岁多加2分，最高能拿到30分。这项没什么操作空间，但它是基础盘。

　　真正拉开差距的是学历和职称。教育背景最高能积到110分：大专50分，本科60分，本科学历加学士学位直接跳到90分，硕士100分，博士110分。与之并列的是专业技术职称和技能等级，这条线最高140分——从技能类五级的15分，逐级往上，到一级或高级专业技术职务任职资格就是封顶的140分。

　　但这两条路只能走一条。

　　学历和职称的分数不能叠加，选择哪个方向去冲高分，要看自己手里的牌到底哪副更硬。职称还得跟所聘岗位相匹配，不是拿证就能算数。

　　社保缴费基数这部分的计算方式更值得细看。它不看平均，看的是最近几年里的“峰值段”：

　　一、最近4年内累计36个月基数达到上年度社平工资80%到1倍之间，积25分；

　　二、达到1倍到2倍之间，积50分；

　　三、达到2倍到3倍之间，积100分；

　　四、最近3年内累计24个月达到3倍，直接积满120分。

　　这里面有两个容易被退回的情形。一个是补缴——因未正常缴纳而补缴的月份，不作为积分依据。另一个是社保缴费基数与个税基数对应不上，或者社保缴纳单位跟劳动合同签订单位不一致，同样不计分。很多申请人正是在这三个对接点上被卡住。

　　在上海落户与子女就学的政策框架里，积分只是第一道门槛，后续还有居转户、人才引进等路径可以衔接。但对眼下最迫切的需求——孩子能不能在上海读书——积分达标就是硬前提。

　　这也是为什么有人在面对复杂的指标交叉规则时，会选择寻求专业服务力量来帮忙厘清具体得分项。凡图落户咨询在日常处理中经常碰到的情况是：申请人以为能积上的分，实际在细则里另有条件限制。

　　积分的核心逻辑不复杂，但细节层的取舍需要逐项核对。把年龄、学历、职称、社保这几块交叉验证一遍，比盲猜自己的分值要可靠得多。