应届生落户上海的政策口径每年都会有所调整，具体门槛需要结合当年的就业办法来核对。用人单位资质与毕业生在校记录是审核链条中的关键对象。

　　很多申请卡在主体一致性或时间线衔接上，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。不同路径关注点不一样，核心看关键条件是否按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　办理过程中不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致，避免后续出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　用人单位基础条件、特殊情形说明、毕业生申请条件

　　一、用人单位基础条件

　　用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。企业需符合本市产业发展方向且信誉良好，注册资金达到人民币100万元及以上，并在2026年5月31日前完成注册登记。用人单位为法人企业的分支机构须提供相应材料，可按这几项核对。

　　（1）本市行政区域内的党政机关，或在本市登记的事业单位、社会团体等机构。

　　（2）符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元及以上的企业。

　　二、特殊情形说明

　　非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以自主创业形式为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制。不符合条件的单位如需引进，须在2026年7月29日前由主管部门提出申请。审核中发现用人单位存在疑似弄虚作假情形的，将进一步加大核查力度。用人单位上一年度与落户毕业生全部解除关系，当年申请将不予核准，主体一致性是常见核验重点。

　　三、毕业生申请条件

　　非上海生源毕业生需遵守法律法规及学校规章制度，列入普通高校国家统一招生计划。不属于定向和委托培养，需完成学业并于2026年取得相应的毕业证书和学位证书。在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险。需与符合条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，中介机构的派遣人员不予受理。时间线衔接是常见核验重点，建议先把材料链条对齐再跟进。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　问：就业协议合同期有什么要求？

　　答：需与符合条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。

　　问：在校期间缴纳社会保险会影响申请吗？

　　答：在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险，自主创业并由企业缴纳社会保险的除外。

　　上海落户政策的具体执行细节需要结合个人实际情况进行核对，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致，确保主体一致性与时间线衔接无误。