2019如何避免上海积分落户因个税被拒
根据《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》的通知沪府发〔2012〕12号根据办法第五条(申办条件)(三)持证期间依法在本市缴纳所得税。因此,按照居转户要求,工作单位应当按有关左边法律右边法规依法申报纳税。 注意:本期居转户政策有效期2019年12月31日。 居转户虽然难,但能满足基本条件的,还是大有人在的,那么他们都又是因为什么原因导致落户失败呢? 没错,大部分情况下就是个税。一般交材料时人才对社保与税单查的非常仔细,会拿笔逐笔圈画,在实操中,满足核心条件的人,最后卡在个税上的案例也确实占了半壁江山。 断一两个月的情况一般只要写情况说明,加盖现单位公章。长时间断掉,不仅要写说明,还要补税,补税的滞纳金是按照天算的,要居转户的同学,一定要提早注意。税单是一个月都不能少的! 注意:低税或许可以补缴,个税零申报或者未申报,补缴后审核通过的几率比较低(补缴较早前的税单存在一定难度,关键是补会体现“自行缴纳”,正常情况下人才窗口不接受材料的提交,可指导)。 近84个月税单是否和社保基数对应(匹配),这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。建议宜多不宜少。 如果是36个月2倍社保通道的话,一般让你统计近3年个税总额,平均下面每个月,就是和社保基数对应的标准。且近3年不能有断交或者零申报。 零申报只要不在36个月以内,一般要求补充情况说明并补缴个税。如果发生在36个月以内,而又没有正当理由,一般36个月就断了,从下一个个税正常月开始再往后顺延36个月。如果长时间零申报或无申报,必然被直接拒掉。 个税是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。 这一点非常重要,也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣,这个要分两种情况,派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是,社保和个税出现缴纳单位不一致,直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。 假设你是人社局备案的外服或者派遣,依然需要通过劳动合同,派遣协议等,进而由人才中心判定合理性及一致性。 有很多朋友反应自己有在上海两家甚至以上公司同时以工资、薪金的形式缴纳个税的情况。这种情况,如果是集团公司关系,出具情况说明,并提供工商局资料附工商局档案章;如果无关联的公司,则需要合并报税。当然合并报税看具体情况,如果材料已经到了市里,再合并也来得及。很多朋友自己是法人,又在其他公司任职,往往都有这个问题,要特别注意。 如果你正在准备材料,强烈建议在上海税务网注册,并经常查询个税缴纳情况,尽早准备起来。因为不同于社保看7年,个税要从06年起开始提供!想在上海积分落户的朋友,由于上海居住证积分政策每年都在变化,积分也是一年续签一次,因此建议各位根据自身情况随时进行上海居住证积分模拟。
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