上海人才引进落户相关问题一:上海引进人才的配偶随调,对在沪的社保缴费和个税有没有要求?
上海人才引进落户上海新政策已经更新,上海人才引进落户需要满足什么条件?配偶落户上海需要准备哪些材料?哪些机构可以申请上海人才引进落户?人才引进落户上海需要准备哪些材料?一起来看看2021年上海人才引进落户上海新政策! 上海落户葛老师解答:引进人才本人及随调配偶,应在上海依法参保、纳税。 上海落户葛老师解答:受疫情影响,单位逾期缴纳社保的,经报备后不影响人才引进相关业务办理,疫情期视同连续缴费 2021年上海人才引进落户条件政策细则: 符合以下条件之一,在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构,引进国内优秀人才,适用本细则。 1、具有独立法人资格的单位 2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构 3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构 4、确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构 1、用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费 2、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上 3、对于特别优秀或者特别紧缺急需的,可适当放宽上海人才引进落户年限要求 4、引进人才工作地点一般应在上海 拓展阅读:2021上海人才引进新政策分类解读,更容易理解! 1、高新技术企业 2、高新技术成果转化项目承担单位 3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心 4、本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。 其中,高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员。 未成年子女随迁的,需提供: 其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的,另需提供学籍凭证。 配偶随调(或随迁)的,需提供: 在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证
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