问:通过劳务公司派遣或外包的员工可以申请上海积分、落户吗?
答:劳务派遣或人事外包还是有机会申请上海居住证积分以及落户的,但是需要分情况来看。 举个例子,某员工通过人力资源公司甲介绍到公司乙上班,这个员工该通过哪个公司办理居住证积分、申请落户? 情况一:员工的劳动合同是跟乙单位签的,社保缴纳、个税申报、薪酬发放也是乙公司进行操作,那这属于人事外包,申请居住证积分、落户审核的时候是没有问题的,只要达到积分条件,可以顺利办下积分。 情况二:员工的劳动合同是跟甲单位签的,社保缴纳、个税申报、薪酬发放也是甲公司进行操作,那这属于劳务派遣,申请居住证积分、落户审核的时候,除了一般材料外,还需要提供:劳动派遣资质许可证明材料、公司甲与公司乙签订的派遣协议证明材料等。 情况三:员工的劳动合同和一方签订,社保缴纳、个税申报、薪酬发放由另一方操作;或者签订的并非劳动合同,而是劳务合同:遇到这些情况就麻烦了,很可能会被直接驳回申请。这时候,就只能协调调整劳作联系情况或者重新谋职。
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