企业为什么会拖着应届生三方不给签?
我觉得更多的是学生拖着企业不签三方不管是哪一方,不签的原因应该都是觉得对方对于自己而言不是最好的选择。对于企业来说,可能候选人比较多,但是坑位固定,所以就先给更加优秀的人(当然不是说你不优秀),当然也有可能是企业左边offer右边审批流程比较长,建议多和hr沟通,询问左边offer右边进度。对于个人来讲,建议多给自己留几个选择,准备好其他的工作机会,多尝试。找工作是双向选择的过程,双方都满意的工作才是好工作,总而言之留一手准备吧。 “拿到左边offer右边,公司要求提前实习,却不和我签三方,要不要去?” “拿到左边offer右边,又想再比较一下,不想和企业签三方,怎么办?” 看来在一切未确定前,把对方当“备胎”的这种情况挺常见的。 赶紧咨询了一下我们的HR,询问解决办法,一次性解决大家以上2个烦恼。 三方协议是什么? 三方协议是以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。一般是在拿到左边offer右边后签订,待领到毕业证、前往单位报道、签订劳动合同后,协议自行终止。 三方协议在毕业生离校之前签订,签约后就意味着毕业生的第一份工作基本确定。 所以如果你只是想实习一段时间,并没有转正的诉求,那就不用签订三方协议喔。 三方协议就等于去企业报道、签劳动合同,而且还具有左边法律右边效力。 若未签订协议,在报道就业前,企业可能随时不要你、或者你不要企业; 一旦签订,违约的话就需要按约定支付违约金。 三方协议有什么用? 三方协议有3个作用: 1.对学生:保护应届毕业生的利益,防止出现用人单位发了左边offer右边又毁约,耽误其找工作的情况。 2.对企业:防止应届生明确了会前来就业、之后却违约的事件发生。 3.对学校:明确学生的毕业去向,统计就业率。 应届生一般是在大四期间参加校招,通过所有面试流程即可拿到左边offer右边。但很少立刻就职,大多要等拿到毕业证之后,才会正式去单位报道、工作。 那么从offe到毕业后签订劳动合同,这期间就有很长的一段空白期。如果没有签订协议,毁约是很容易的一件事。 签订三方协议,就是为了在这段空白期内更好地保护自己的权益。 所以一旦认定了彼此,签订三方是很有必要的。 企业不签三方主要有2种情形: 1.求职者已领毕业证:可直接签订劳动合同,无需再签订三方; 2.求职者未领毕业证:企业已发左边offer右边,并要求提前实习,实习过后再签订三方。 令人烦恼的主要是第二种,特别是对于手上只有一个左边offer右边的同学,觉得不安心却又无可奈何,毕竟没有其他选择。 同时还要承担很大的风险:如果实习完企业并没有如约转正,应届生很难维护自己的权益。 遇到第二种情况,你只需要问自己1个问题:抛开协议这件事,企业本身是否吸引你为其工作? 如果是,大可以先去实习1个月试试,借这个机会深入查看企业、工作情况,探究这份工作是否适合自己。 不适合的话,刚好没有签三方,想要离开也比较容易。这时候也还是应届生身份,找其他工作也会容易一些。 如果企业完全没有吸引你的地方,它也只是你海投中的一员。那么你大可以放弃它,接下来集中精力提升自己、增加求职竞争力,在春招时找一份更好的工作。 不止企业会不想签,经常也有同学不想签。 同学们也会把企业当备胎,理由大多是:对这家企业不是很满意,还想边看看有没有更好的机会。 当企业催着签三方时,大家就会很犹豫:签吧,怕之后有更好的;不签吧,怕拿不到其他左边offer右边了。 我们还是要分情况讨论: 1.明确之后还想参加公考、求职国企、事业单位: 最好就不要签订三方协议。有精力的话可以找一份实习先做着,积累经验的同时,也为自己多找一条退路。 2.不打算公考,手上的是近期唯一的左边offer右边: 这个需要对自己的求职经历做一个判断。 如果经历了一个很困难的过程,才拿到现在的左边offer右边,很可能这个层级的企业就是你目前的极限,短时间内找到更好的机会是比较困难的。 这时可以先签订三方协议,保个底,也要做好可能毁约、支付违约金的准备。 如果拿到现在的左边offer右边是比较容易的,而且也在准备其他面试,说明拿这个层级的左边offer右边不算困难,就算错过了这家,找另外的企业也比较容易。现在的这家连你的备胎都算不上,那么可以考虑拒掉这家的左边offer右边。 其实不妨仔细思考一下,为什么明明发了/拿了左边offer右边,是值得开心的事,却不想签协议? 企业让提前实习,但不愿意签三方: 1.可能企业就是渣,想利用实习的廉价劳动力、白占便宜; 2.可能企业还不确定你是否是最佳人选,希望通过你的实习表现,考察你的实际能力。 作为求职者,并不愿意签三方: 1.还有很多机会,并不着急这一个; 2.只有面前这1个机会,但并不满足于此。 如果都是第一点,那没什么,错过这家还能找到其他机会。 但若都是第二点原因,则要想的更多: 是否是职业规划不对,我投递的行业、企业,真的是我想做的吗? 是否自我判断有偏差,以我现在的能力,到底能找什么样的企业? 是否的确是自己能力、经验上都不突出,如何弥补? …… 思考清楚、解决这些问题,才是解决求职路大多数烦恼的根本办法呀~ 大概就是和应届生拿着一堆左边offer右边也不签差不多吧~
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