应届生身份如何界定?签了“三方协议”还算应届生吗?社保缴纳影响应届生吗
什么样的才算应届生?应届生是否仅仅指大四或研三的学生呢?今年毕业生但是已经签了三方算应届生吗?缴纳社保还算应届生吗?应届生何时失效?这些一直是困扰很多毕业学生的问题,今天欧阳学长跟大家聊聊这个话题 其实对于想进入体制内(如:公务员考试、国企、事业单位等等)的同学比较有用, 在企业招聘中,“应届生”大多指“当年应届毕业生”,许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。 公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。 选调生的应届生,指当年的应届毕业生。 一、应届毕业生一般分为三种: 一是即将毕业但还没拿到毕业证,处于待业状态的,如:大四或者研三还没毕业的学生。这中几乎所有人都可以理解,不多做赘述。 二是已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。其实这个点才是让更多人感到困惑和不解的地方。首先解释一个名字——择业期。 根据国家公考有关文件规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。【学校或者派回原籍】 简而言之,2021届-2022届,如果想毕业后继续保留应届身份应该注意三点:档案派遣到人社局或者保留在学校;报到证抬头写人社局或者延期开报到证;不要缴缴纳企业社保。 三是特殊人群,这种很多同学不涉及,我也说一说 1参加大学生村官、三支一扶、西部计划、特岗教师等服务基层四项人员,服务期满且考核合格后2年内,未享受其他转编政策的,可以报考限应届职位,也可以报考定向岗位。 2具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。 二、常见问题答疑 问的最多的是2022届毕业生 如果签订了三方协议,但是没有毕业且尚未入职(没有使用派遣证和报到证),仍然算作应届生,还可以报考公务员、选调生。不过,需要注意的是,如果违约,需要承担支付违约金等相关风险哦! 已经签订劳动合同,缴纳社保后就会失去应届生身份;超过择业期,不管是否找到工作,应届生身份都会失效。 特殊情况: 有些2021-2022届同学就业了,但是没交社保,没有社保记录后期一般不会查。想冒充应届生,可以报名时候不写在职,按照无业报考,考上后能解约就行,后期政审去乡镇街道或者去你学校。 社保指的是国家法定的“五险”:基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 家庭缴纳的社保(如城镇居民医疗保险)一般不会影响应届毕业生身份的判定。 (1)上学前有社保记录不影响应届生身份:读大学前有社保记录,一般不影响大学毕业后的应届生身份;本科毕业后有参与工作,有了社保记录,在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。 (2)上学期间有社保记录影响应届生身份:以应届生身份报考公务员相关岗位,在公务员录取过程中,会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。例如在我们本科毕业时考公务员,录取过程中,会要求你缴纳“无社保缴纳记录”的证明,如果你在读书期间交了社保,这个证明就开不出来了,你也就不能进入体制内了。 注意:对于“二次入学”,即工作后又继续攻读全日制学位的同学,一定注意在入学期间暂停缴纳社保,否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。
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