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劳动合同解除后还算应届生吗

栏目:政策资讯 人气:0 来源:网络 发布日期:2023-06-17

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《中华人民共和国劳动合同法》

  

第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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