应届毕业生要留意,三方协议签订时需谨慎,否则容易影响未来就业
学生上大学之后,就意味着学生毕业后会就业,当然有的大学生会先去某一个企业进行实习。如果自己适合这样的工作,则会继续留任,不适合学生还可以选择其他地方进行工作。 不过毕业生想要在今后的道路上拥有好的前途,学生在大四的时候就应该做好准备,大四期间进行学习,在进入社会之后也能找到一份好工作。其实大学生说就业也好就业,说不好就业也不好就业,关键在于学生的选择。 大学生就业需谨慎,三方协议别乱签,否则容易丢失“应届生”身份 但是大学生一定要注意,就业之后要利用好大学应届生这个身份,实习时签订三方协议时需谨慎,否则容易影响到未来就业。因为“三方协议”的作用有很多的,对于学校,学生,用人单位以及大家本人都是一种保障。#应届生# 大学生们在实习的时候,一定要随便把三方协议签订,即使是学校催促大家,说什么会影响到毕业证书。大家不要相信,其实学校着急要这份协议,主要就是想确定毕业生们。是不是都已经有工作了,提升学校的升学率。 可是毕业生们要知道“应届生”这个身份是好处的,应届生这身份能够有利于你找到更好的工作。同时公司中面对应届生的各种福利,你还能够得到,并且还有很多的优惠政策应届生也能够得到。 但是如果你签订了三方就业协议的话,只要缴纳社保,你就不再是应届生。与此同时你的各种福利也不再有,并且像有些公司只招收应届生岗位。也会与你无缘了,这样很容易影响的未来的就业前景。 那么,应届生这个身份就业有什么好处呢? 1,应聘上有优势,各大公司愿意用新人 毕业生应有应届生这个身份的时候,很多企业都比较愿意用新人,因为他们要培养新人,成为公司有用的人才。更多的时候公司还会愿意照顾新人,想过节的各种福利,各种补贴金等等。 应届生是都会有的,而且一些老人更愿意与新人交流,他们的思想比较先进,能够让他们学习的很多新的理念,在工作双方都能够互助互利。 2,应届生听话,职场小白 很多公司不愿意招聘应届生,其实还有一个原因就是,应届生比较听话。在工作上能够尽心尽力的工作,对待工作非常的负责任,对于职场上的尔虞我诈。 都还不懂,他们在公司就是一个小白。不会做一些偷鸡摸狗的事情,对待同事更是友好,能够带动办公室活跃气氛。 3,工资少,不用上缴纳五险一金 一般公司要是招聘应届生的话,一般能够给他们的工资也是比较少的,如果要是招聘成手段,公司的成本就会增加。 所以拥有应届生这个身份也是因为这个,并且应届生要是进入公司之后。应届生还不用缴纳五险一金,只能够得到适应期过了之后交,或者人家根本就不想交。 那么,毕业生怎样利用应届生这个身份提升自己呢? 1,在公司多学习,提升工作能力 毕业生可以利用这个应届生的身份,在公司里多学习,遇见不懂的就向老人请教。 因为有这个身份的老人都会比较愿意帮助你的。因为他们也是从应届生开始的,自然能明白你的难处,这就是你做公司的一个好处。 2,多于老人交流,多讨好他们 毕业生要想能够拥有一个好的人际关系,靠的就是你这应届生的身份,平时没事的时候多于老人进行交流,多讨好他们。 从他们的身上能够学习到很多的知识,学习到很多的做人观点。在今后的工作中能够有助于提升自己。 3,多干活,勤能补拙 毕业生要想提升自己的能力,在公司的时候遇见什么活的时候,都要积极上前帮忙。为自己多积累工作经验,为自己能够多学会一些技能。 这样在公司才能够拥有晋升空间,更为今后跳槽换工作打下基础,有利于今后的发展。 【笔者的寄语】 三方协议鉴定的时候,应届生可一定要谨慎,看清楚好各种条款再做决定。遇见不平等的条约一定不要签订,同时毕业生在签订这个协议的时候,一定要谨慎,要学会充分利用好这个身份锻炼自己,拥有更多的就业机会。三方协议别乱签,否则容易丢失“应届生”身份。 那么,你对于应届生这个身份是怎样看的呢? 欢迎在评区下方留言分享,如果大家喜欢我的作品请关注我,在这里你能看见积极向上的教育作品 举报/反馈
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