签了三方、缴了社保!还算应届生吗?
不少人对应届生的定义有误会,认为只有当年毕业的才叫应届生,事实上,毕业两年内未就业的也叫应届生。也就是说,接下来的2022年国考和省考,20、21届且处于未就业状态的考生可以按应届生身份报考。但有一个前提条件,那就是必须保留应届生身份。 那么,如何保留应届生身份? 有两种办法: 办法一:开延缓派遣证明,然后由学校就业指导中心盖章。样式如下图所示: 方法二:找到本人档案所在地,通常是在当地人才市场,盖上他们的公章即可。和学校出具的延缓派遣证明差不多,只是不需要写明学校,比如:兹证明某某学生档案存于我处,符合延缓派遣身份。 申请暂缓派遣后,两年内可以保留应届毕业生身份,所以可以按应届生身份报考。 社保问题 1、已缴纳社保的考生,能否以应届生身份报名取决于用人单位的决定。一般来说,只要顺利改派就没问题,有些单位认为缴纳社保后就算就业,所以不算应届生。关于自己是否为应届生,可在岗位报考前咨询相关用人单位。 2、如果你缴纳的不是职工社保而是居民社保,则不会影响应届生身份。 三方协议 事实上,即便考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,在规定时间内去单位签订劳动合同,之后三方协议就失效了,反之,就算签订了三方协议,在与单位签订劳动合同前也算是应届毕业生。 所以,即便大家在学校里碰到喜欢的岗位,不要轻易放弃。因为三方协议是不会影响你考公务员的,如此一来,无论你能不能考上公务员,你都不会失业,大不了考不上就去三方协议单位上班。 举报/反馈
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