择业期取消？2022年事业单位考试应届生2年政策不再执行
近日，有网友在人民网地方领导留言板块咨询关于2022年高校毕业生政策问题。人力资源社会保障厅对此作出回复，明确：高校毕业生政策实施时间主要是2020年和2021年，如国家没有新的要求，自2022年起，我省(安徽)事业单位公开招聘将恢复往常做法。 网友，您好。您在人民网始首委书记留言，咨询2022年我省事业单位公开招聘有关方面问题，省人社厅高度重视。认真予以办理。现将办理情况回复如下： 为深入贯彻左边习近平右边总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要批示精神，中组部办公厅、人社部办公厅印发了(关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发(2020]27号》，第二条明确“要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”也就是说，上述政策实施时间主要是2020年和2021年。 如国家没有新的要求。自2022年起，我省（安徽）事业单位公开招聘将恢复往常做法。 择业期是指毕业两年内未工作、未交社保的一些考生，因为存在“择业期”，很多考生都会在大四、或者毕业之后去试一试编制考试，因为有着应届生身份，选择的岗位会更多。 2020年3月16日，中国人社部发布通知明确，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。组织指导事业单位及早发布招聘公告，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生提供岗位信息，增加就业机会。
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