应届毕业生档案进行人事代理的几点好处
很多应届毕业生就业找工作,一些私营企业没有接收毕业生档案的资质,基本上就会通过单位或是户籍地的人才市场等进行人事代理。现在档案保管费用取消,也是一件好事。那么应届生档案进行人事代理有哪些好处呢? 人事代理的好处: 1、与人才服务中心签订人事委托代理协议,明确了双方的权利和义务,其中有很多工作由代理方承担了下来,借此契机,委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上; 2、人事代理是一种左边法律右边行为。对被代理对象来讲,个人选择了代理项目,就意味着与代理机构建立了具有左边法律右边保证的权益; 3、人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制; 4、人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”,使人事管理工作向社会化方向大大迈进,同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。 毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面: 1、以保存人事档案关系为主的人事代理,包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等; 2、以社会保险为主的代理,主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险; 3、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续; 4、办理出国手续; 5、毕业生可以随时流动,省内改变单位,出省就业办理调动手续。
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