校招对应届生找工作重要吗?与社招相比怎么样?
应届生找工作过程中,除了参加固定的公务员和事业单位考试以外,更多的会将目光投放在地方人才市场举行的大型招聘会,或者是将精力投放在网络招聘上,当然,也有部分大学生会关注一些知名企业发布的社会招聘,而学校举行的招聘会很多时候都会被大学应届毕业生可以忽略,这种情况在非重点学校更加明显,那么,应届毕业生一定要参加校招吗?在社招中找到的工作会比校招差吗? 首先,应届毕业生如果找非编制内的工作,那么,一定要参加学校招聘会。一方面,能参加学校招聘会的企业,多少都会有点实力,而且学校本身也会对企业进行一定的筛选确认,避免大学应届毕业生在招聘中遇到被骗的情况,参加学校招聘会的企业对于自己要招聘什么样的职员,本身也有着一定的心理预期,在这样的情况下,只要学校内的应届毕生本身不是差太多,那么,在学校招聘会上都会找到合适自己的工作岗位。 另一方面,参加学校招聘会的企业,本身就带有一定的政策性。一般来说,中央国企以及地方国企都会参加学校招聘会,这样做既是为了补充新鲜的人力资源,也是为了完成每年的就业责任,毕竟,对于国有企业来说,吸纳应届大学生就业是企业必须承担的社会责任,因此,在校招过程中,会出现很多待遇、条件都很不错的岗位,这些岗位平时基本上都不会出现,特别是地方国企招聘职员,也只会在校招中出现,而且参加校招的企业基本上都会完成自己的招聘计划。 其次,对于社招来说,企业提供的岗位肯定不会差,但是应聘难度会很大。社招与校招最大的区别就在于目的不同,社招是为了招聘满足企业发展所需要的人才精英,而校招则是为了满足企业发展所需要的人力资源,因此,在社招的时候,好的岗位会很多,但是,岗位的要求也会很高,不但会有对工作技能的要求,还会有对工作经验、主持项目经历的要求,因此,并不是太适合应届毕业生,而且,社招岗位一般没有合适的人员就会一直悬空,校招会有“矮子里面选高个”的情况出现。 最后,对于大学应届毕业生来说,要找工作,重要的核心点还是要放在校招上面。校招的企业真实性不用担心,而且待遇也是比较接近社会实际收入水平的,诸如人力资源市场、网络上招聘,这些招聘的真实性需要自己去甄别,有些待遇虽然看起来很美好,但是,更多的是楦头,仅仅是为了吸引应届生,实际待遇甚至还不如校招企业的待遇,因此,应届生找工作要抓住校招机遇。 举报/反馈
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