上海落户新政策，上海居转户落户公司要求避雷

栏目：政策资讯人气：0 来源：网络发布日期：2023-06-07

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上海居转户落户条件有哪些？上海居转户对公司有哪些要求？上海居转户公司性质有要求吗？分公司能不能申请上海居转户落户？一起来看看2022年上海落户新政策解读！

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本办法适用于在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员。（注意有坑：居住证要在有效期内，租房的要注意了）

“在本市行政区域内注册的用人单位”，是指在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位。（注意有坑：查公司是否在上海市注册和交税，查个人社保是否交在上海）

要求1：公司注册地在上海

这条看起来很简单，但其实很多公司并没有满足要求。

①所在单位就是上海注册的公司，并且依法缴纳社保和个税，可以落户

②所在单位为上海分公司，总公司在外地

这种情况下，首先需要与分公司签订劳动合同（合同上不能有总公司的章，否则会被定义为派遣关系），其次社保个税需由上海分公司缴纳不可委托第三方代缴或总公司缴纳在外地。

这样方可落户。

注：合同上体现了派遣关系，无论是从上海派遣到外地还是外地派遣到上海，都无法通过上海居转户落户。

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要求2：公司依法纳税、诚信经营

1.在上海纳税

只有企业税交在上海，才能办理落户。如果是在上海的分公司上班的同学要特别注意这个问题。

2.不能避税漏税

很多公司为了达到少税的目的采用了很多手段，然而在申请落户时，税单一拉所有问题都暴露了。所以在入职前一定要问清楚个税缴纳的问题避免在个税方面出错！

要求3：工商登记状态正常

工商登记经营状态一般分为八种：存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。

其中，存续、在业为正常。

（1）上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理；

（2）上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户；

（3）办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；

（4）在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

（5）外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以。

上海居转户是落户上海最常见的一种方式，未来，上海户口门槛将越来越高，想要申请上海居转户的朋友们抓紧时间办理！

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