应届生档案派遣回原籍了,如果后续找到工作还会到学校改派吗?
我是应届毕业生,选择未就业,档案要派回生源地。现在在和生源地的一个事业单位接洽,单位表示看到档案才能要我。但我们学校又说派遣回生源地了之后找到工作了还要改派,要到学校申请,在学校所在的教育厅改,很麻烦,让我自己想好。请问到底是什么情况呢?我有点糊涂。 如果单位没有特殊要求必须改派的情况下可以不改派,虽然两年内应届生可以择业,但是非国企事业单位正常无需改派!避免给自己带来不必要的麻烦! 1.你如果现将档案调回生源地,后期即便是在生源地入职事业单位,也是要进行报到证改派的。 2.因为报到证上的单位不是同一个单位。 3.报到证是教育部下发的,所以报到证改派需要经过教育厅。 4.你现在档案投寄选择好了没,如果已经提交了档案回生源地,撤不回来了,那么后期就只能等报到证下来及时进行改派,以便调动档案。(报到证改派需要进行用人单位开入职或者什么证明,有了这个证明才能改派到到这个单位)。 5.如果还来得及撤回,那么就赶紧让辅导员帮助你更改上报报到证地址。也是需要用人单位一些证明的。按辅导员的要求即可。 备注: 事业单位需要个人档案材料,这是肯定的。如果报到证地址不是该单位,肯定是需要进行改派的。这都是正常的流程,不是什么麻烦的事情。就和你旅游景点现在要网上预约、购票等任何事情都是有一个流程,只是因为个人不熟悉这些环节,而感觉有些茫然而已。 符合条件是可以改派的! 关于要不要改派,需要根据具体的情况来定,本人在人才中心工作5年,对档案管理有着丰富的经验,熟悉档案管理相关政策。 报到证到底需不需要改派,这个得根据具体的情况而定,目前来说,大多数地方只要工作单位没有特殊要求,是不需要改派,并且相关部门已经下文将逐渐淡化报到证。《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》(以下简称《方案》),提出要稳定和扩大就业,破除影响就业特别是新就业形态的各种不合理限制,加快调整相关政策,把灵活就业、共享用工岗位信息纳入公共就业服务范围,对设立劳务市场或零工市场给予支持、提供便利。 《方案》要求,简化应届高校毕业生就业手续,推动取消应届高校毕业生报到证,并加强教育、人力资源社会保障、公安等部门业务协同和就业信息共享,做好就业保障和服务。对非公单位接收应届高校毕业生,取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议书上签章的环节。 不过很多地区,对报到证要求还是非常严格,如陕西、山东等没有报到证,人中心不给存档,他只是体现了报到证的作用之一。 报到证概述_毕业生服务中心 要是问报到证需要改派不,就要根据用人单位或者地方政策来定,具体要看你是那个地区了。 具体要看一下工作单位有没有要求,如果工作单位有要求,明确需要报到证改派,那就可以准备相关材料到相关部门进行改派,一般情况下需要的材料有接收函、原来的报到证、身份复印件等。 要是工作单位没有要求改派,那就不用改派 就目前来说,明确要求改派报到证的单位很少,很多地方都不会要求改派,加上现在就业形式的多样化,很多人毕业后就就业民企。这些单位就完全没有改派的必要了。 以前开到具体工作单位的报到证,是可以从开出之日起,开始计算档案工龄,自从2016年44号文件下发后,档案工龄计算依据劳动合同和养老保险清单。报到证的用途也不在那么明显了,不过很多地方需要考公务员、事业单位、存档案等还是需要报到证,简单的说,就是有这个东西就可以了。
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