应届生求助:校招喜欢踩华为捧腾讯,难道腾讯是镀金最佳选择?
关于大厂招聘这一块,总是热议的话题。腾讯、百度、华为、阿里等大厂都是很多人的首选。无论是企业福利待遇,还是个人发展,都是非常不错的选择。如果在这中间产生选择,会怎么样呢?近期,有网友提出了他的疑问,我们一起来看一下。 大家觉得华为校招招人多,面试简单,所以看不起华为 那如果这样说的话,腾讯校招招聘人数应该算第二了吧?面试难度其实比一些互联网中厂还低一些(自己和身边同学亲身体会,毕竟需求量大一些,有些公司一些岗位需求是个位数或者十位数),为什么腾讯又是镀金最佳选择之一? 理性提问,非黑,勿喷 针对这位网友的提问,广大网友怎么看呢?我们一起来看一下。 阿里巴巴员工表示:张口就来腾讯校招难度低?华为非技术岗,14级以上的本科生,15级以上的硕士,我都服,其他13级技术岗985硕士基本人手一个。最后:华为是一家伟大的公司。 百度员工[2]分享:同学她姐某985硕数学专业,面试华为问了俩问题就发左边offer右边了,“写过代码没”,“没写过没事,让你写你愿意学么” 也有网友戏称:因为脉脉很多人进不去华为,但是可以幻想有朝一日去bat。 可以看出来,大家对这个问题各有各的看法,话题围绕华为展开。有的网友觉得招聘难度平均而言差距大,批发左边offer右边,华为更简单,尤其是学历不错的。至于高端sp,都不容易。有程序员表示:因为华为不是互联网企业,软件水平在国内一二线互联网企业中垫底,再加上招人鱼龙混杂,所以位于鄙视链末端。 而处于话题中央的腾讯和华为,他们的员工又怎么看呢? 可以看出来,腾讯的员工对这个观点还是表示认可,腾讯一年招不了几个人阿里是最多的。华为面试真的简单,bat是真难。因为腾讯拥有中国最大用户量级的几个系统。qq同时3亿人在线,微信还要更多。光一个王者荣耀的同时在线人数估计都要完爆很多二线厂主力产品。如果不算在线人数,算月活,月活过亿的产品也是多得几乎数不清的。 华为的员工又是怎么看待这个问题的呢?我们一起来看一下。 针对网友的言论,华为的员工表示黑过头,不过也可能在校成绩高,那面试官可能认可你的学习能力吧。华为不怕招到没能力的,甚至还搞随机分配,因为他觉他可以培养。 这种说法笔者认为还是有一定的可信度,如果一个企业能够透过求职者的表象看到本质,并且愿意培养,想必这种公司是任何员工都愿意去的。 虽然众说纷纭,这种话题论个三天三夜也没个结论。不过笔者认为,无论是华为还是BAT,无论是985还是211,找到合适自己的工作才是最重要的。根据自己实际情况进行评估,找到适合自己的岗位,拿到满意的薪酬才是王道。
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