身为应届生,面试时这些问题要明白
原标题:身为应届生,面试时这些问题要明白 ↑扫码预约今晚19:00直播课↑ 咨询小工具 考试资讯,课件领取·一对一人工咨询 点击咨询 ▍回复【人工】咨询考试、课程相关问题 ▍回复【白皮书】领上海事考电子版白皮书 ▍回复【衍生练习班】预约低价备考讲座 又是一年七月,又有很多人要离开学校踏上就业的路,又有很多人在焦虑秋招春招能不能有好左边offer右边。 别的不说,有一些面试一定要了解清楚的问题,知道了就能少踩很多坑! 01体制内外面试区别 首先,对不同的企业,面试的准备不同。特别是国企和私企,面试的侧重点不同,相应的面试的方式也不同。 对于应届生来说,国企校招的面试,一般还是以结构化或者是无领导小组这种形式为主。而私企的校招,虽然也会有无领导之类的面试形式,但是更多还是针对个人简历中问题的面试。 所以,这两种面试一定要有侧重点,分开准备。 02公积金缴费基数和比例 很多刚毕业的小朋友面试的时候最关心的,应该都是薪资问题吧~但是呢,除了薪资之外呀,还有一个东西也关系着你的收入,那就是——公积金缴费基数和比例。 对于很多工作来说,收入构成都是由基本工资+绩效组成,而很多公司缴存公积金的时候,就会以基本工资为基数进行缴存,这就导致比实际工资少了很多。 另外,公积金的缴存比例也是不同的,以北京为例,北京规定的缴存比例是在5-12%之间,具体比例多少就要看企业安排了。 所以,不同公司的公积金差距真的会很大! 03合同签订相关 入职之前还得问明白的就是签合同! 是不是一入职就签合同?签合同的话试用期是多少?试用期薪资是否打折?合同签订时长多久?这些都要问清楚! 左边法律右边上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 04工作内容相关 在求职时,常有这样一句话:“面试造火箭,入职拧螺丝。”其实,入职前后工作内容发生变化常有,所以才更需要提前问好。 身为应届生,找工作的时候尤其务必要注意。应届生一般来说,入职之后是很难直接上手掌握的,所以更需要有一个人来带着你去学习。如果公司对应届生培养缺乏规划,任由自生自灭,那就是真的进坑了。 上海 [社群] [咨询微信] [网站] 【今晚19:00】直播预告 【真】2022上海事业单位考试 【题】全国最新考题衍生研发 【专】结合上海历年考题 【场】衍生练习班(综合),主讲陈明玉 ↓↓↓ (扫码预约课程) 备考资料领取 上海中公事业单位考试推荐服务 点击查看: 点击下载|笔试考生疫情防控告知书(7月15日更新) 上海事业单位考试重启!7月30日笔试! 公示汇总|上海事业单位拟聘名单公示(6月) 公示汇总|上海事业单位拟聘名单公示(5月) 大量编制!上海多家事业单位招人!(7.11-7.15) 大量编制!上海多家事业单位招人(7.4-7.8) 大量编制!上海多家事业单位招人(6.27-7.1) 回复【资料】领取上海事业单位笔面试资料汇总 回复【讲座】查看上海事业单位公益讲座汇总 回复【历年试题】购买历年事考真题集+配套视频 如果小编没能及时回复你的信息,不要着急 我们有事考专属人工为你解答 责任编辑:
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