应届生的身份到底有没有用?为什么找工作不受认可?
无论是本科还是研究生,很多人都说尽量读全日制,因为可以获得应届生身份。似乎是说,应届生身份就是找工作的通行证,拿着它,就可以去理想的公司了。 但事实上,并不是这样。很多的应届生在毕业后,仍然在找工作过程中屡屡碰壁,进而逐渐对自己应届生的身份产生了怀疑——到底应届生这个身份的价值几何? 其实,应届生的身份是否“值钱”,主要还是看你的应用场景,或者说是你毕业的时候找什么样的工作,以及通过什么方式来找工作! 其实,在我看来,很多人说应届生的身份“值钱”,并不是指找工作更好找,薪水更高,而是很多时候具备一些“便利性”。 比如,你拿着专本科及以上学历的应届生派遣证,国内除京沪外的各大城市都可以直接落户。尤其是这几年各大一二线城市纷纷在抢人大战,但凡是个应届年轻人,都是香饽饽。 以上种种针对年轻人的抢人措施,不一一列举了,能看出来,应届生身份在里面能获得非常多的优势。 此外,公认的落户极难的城市——上海,应届生毕业也可以走单独的应届生落户打分渠道,分数够了同样直接落户。 再比如,考公考编,也有很多岗位只针对应届生开放。 还有应届生就业的大头——校招,很多的央企国企还有互联网大厂,都要承担一定的“社会责任”——解决大学生就业。所以他们会有很多只针对应届生开放的岗位,不要求工作经验,甚至不在意你专业是否对口,只要你是应届生就可以申请! 你找到工作+国家解决大学生就业+企业能够履行责任顺便还会有相应优惠政策——三赢。这是应届生对企业最大的价值,要走社招找工作不可能有这么好的路子了。 这些,才是应届生的价值,你要拿去职场上和那些有工作经验的人硬碰硬去求职,当然感觉不到他的价值所在。 有点类似于什么呢?很多游戏里面有新人优惠礼包,这个你们懂得吧? 新人进去后就能得到一大堆的各种奖励,还有各种升级加速,各种新手保护。所以,新人身份当然是很宝贵的了。 但是,这不代表新人可以直接去刷BOSS副本,不代表可以去和老鸟们PK,这是两回事,懂吧? 所以,新人身份很宝贵,但不代表他是可以畅通无阻的通行证! 我是张砺锋,和你一起聊学历提升,职业发展,欢迎私信留言交流! 举报/反馈
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