应届生进比亚迪有多难?薪资待遇怎么样?网友:今年整体提高了!
比亚迪作为汽车行业的大企业,对于公司的薪资待遇,一直都是大家关注的一个点。一位复旦大学毕业的学生,讲述了自己的应聘经历。 去年全球招的时候,的博后计划能开出27Kx13,不含绩效奖金,约3-4个月的绩效奖金。 前三年深圳政府还能给年均20万的补贴,相当于前三年总包60w+。再加上每年20%左右的涨幅,股票+住房补贴+购车补贴,如果现在base还能再涨4k,对于天坑专业的学生来讲,简直幸福感爆棚? 看到这样的帖子,在比亚迪工作过的一位网友给出了回复,比亚迪并没有他夸赞的那么好。 表示从未听过哪个事业部有3-4个月偶尔有一些,要拖到次年年底才发放。 政府补贴,也不单单只是比亚迪有的,到其他企业也会有补贴,上面朋友的补贴纯属给比亚迪贴金了。 每年涨幅20%这一点,先不说是否有这么多,就我待过的事业部来说,只有校招生会涨,社招进去两年内没有涨薪机会 没有股票,宿舍260一月,购买比亚迪的车每月700补贴,可领三年。 接下来这位复旦大学毕业的男子又给出了回应。称人力部告诉他奖金和公司业绩有关,去年公司业绩好时就是那么多奖金。 政府的补贴是给博士后,其他企业是没有的。人力告诉他公司涨幅,前面有人说年涨15%。说可以买2-4万每平的员工福利房。 当然针对这个有网友表示,这位哥们太天真了,13个月的工资都是奢求,3-4个月的奖金想都不用想,实在是太天真。 众多网友也都在反驳,称99%的人都享受不了这样的待遇,每年涨幅20%,恐怕是被忽悠了。 一般是5%到8%,每个部门都有限额,包括比亚迪的房子也不是说买就买的,必须和其他比亚迪员工一块买。 据个人经历来看,很多公司喜欢给你画大饼。你去面试时是一个样,工作后又是一个样。 说什么到公司发达起来,薪资待遇都会有所提升,实际上是尽管发达了,也没自己什么事,依旧是平常什么样,往后就是什么样。 但像比亚迪这样的大企业,薪资涨幅那是必然的,但至于20%的涨幅,是有针对性的,第一位网友的发稿也称比亚迪给出的是博后的待遇。确实也会拥有99%员工都享受不到的待遇。 那么比亚迪的毕业生能拿到多少? 一位网友发出了应届毕业生的薪资水平,从去年的上涨到,上涨了4000。 有网友表示毕业生1.8W的月薪已经吊打大部分公司了。 1.8W单是底薪,另外还有36%的绩效,能拿得更多,差不多一个月24.5。 确实,刚毕业的学生,大多都处于不好就业的状态,没有社会经验,也很少有人会招收。 或者起初会找一个小公司拿着两三千底薪的工资。但比亚迪的薪资待遇,对于一个应届毕业生来说,还是利大于弊的。 在我看来,没有什么工作是一成不变的,像比亚迪这样的大企业,自然也不好混,若想拿高工资,就要有超于常人的技能。
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