校招比社招更有保障,为应届生提供诸多机会,但是依然要多听多看多审查
原标题:别等踩了坑才明白,社招和校招差的不是一点点,毕业生要擦亮眼睛 大学生活看似时间充裕,实际上也是一晃而过的,正当大学生们沉浸在无拘无束的校园生活中的时候,毕业问题就迎面而来,将学生们拉回了“残酷”的现实。 每当毕业季的时候,都是学生大学生涯里最忙碌的时间段,既要准备毕业论文,又要抽时间去物色工作单位,可以说是压力最大的阶段。 但是作为应届生是有很多的“特权”的,不仅求职的时候有身份优势,就连招聘会也面向应届生大规模开放,为学生准备很多的工作岗位,但是同样是招聘会,社招与校招的差别却很大,很多学生都会“踩坑”,毕业生一定要擦亮眼睛以防被忽悠。 大学只是学生步入社会的一个过渡期,学习专业知识都是为了日后的就业和发展做铺垫,不管是多高的学历,归根结底还是要落实在就业上面,那么求职就是摆在毕业生眼前的一大难关。 其实毕业生找工作的方式无非是校招和社招两种,看似最终目的都是求职,但实际上两种途径却有着明显的优劣之分,只有提前了解才不至于“踩雷”。 校招的优势与缺点 校招顾名思义就是在校园内开设的招聘会,想要进入高校进行对点招聘,就需要通过学校的审查,所以能够企业的资质会好一些,而且像很多大型国企都会在定点高校进行招聘,这样的机会是社招达不到的. 而且校招基本上都是给应届生准备的,要求并不会太高,竞争者大部分是本校学生,所以竞争性小一些。同时校招可以节省学生很多的时间,减少了面试来回的路程与时间。 但是由于场地有限,能够进入其中的企业也是固定的,那么学生的选择会受限制,适合学生的岗位有限,所以真正能够通过校招走入各大企业的还是比较少的,除非专业对口且能力较强。 社招的优势与缺点 社招意味着社会上的各色企业都可以参与,那么毕业生可供选择的机会就会多了很多,学生可以放宽自己的眼界去寻找适合自己的行业和岗位。 但是由于正规与非正规的企业交杂在一起,那么企业的资质就良莠不齐,一旦没有看好就容易被骗,白白浪费时间还有安全隐患。 同时社招的招聘信息不够透明公开,很多岗位都是虚报岗位和福利待遇以吸引学生的注意力,等真正工作才发现并不是这么回事,所以就会有学生不断“跳槽”。 所以说校招和社招都是利弊并存的,但是对于应届生来说校招的机会更加宝贵,学生要紧紧抓住,不过也不要轻信企业的介绍,多方审查之后再做定夺。 笔者认为虽然说大学生相当于半只脚踏入社会,但是总归是经历得少,所以看人看事的想法并不成熟,遇到他人的“忽悠”也很容易深陷其中,所以在找工作的时候就要擦亮眼睛。 相比较社招而言,校招有学校把关,安全性和保障性会更好一些,同时为应届生提供了很多的岗位,所以学生有机会接触到更好的企业,但是也不能完全松懈下来,还是要谨慎抉择。 当学生面对心仪的企业和工作岗位的时候,不要头脑发热就签订三方协议,要多去了解企业的资质、背景和社会认可度,同时向老师、家长或者是毕业的学长学姐寻求建议,总之就是要多听多看多审查才能确保选择的正确性。 第一点,对于企业HR的承诺以及宣传要“打半折”听取,为了吸纳人才很多企业会夸大其词,毕业生就会被美好的“蓝图”所蒙蔽,失去自我的判断,所以不要只听宣传,还要落实到岗位以及市场评价。 第二点,毕业生投递简历要有方向性,不能妄图“大海捞针”,更不要急于求成,选择那些成立时间久且规模相对较大的企业,面试时通过观察办公地点的环境以及员工的人数,来分析正规度。 第三点,毕业生要提前了解企业的背景与企业文化,并通过正规渠道递交简历,并要求签订正规的劳动合同,以此来维护自己的合法权益,同时不要轻信企业的口头承诺,尽量落实在合同里面。 【笔者有话说】虽然看上去都是找工作的途径,校招和社招却存在本质性的区别,对于涉世未深的大学毕业生们来说,校招虽然企业并不算多,但是也都是经过筛查的,所以更加有保障一些,学生要抓住短暂的招聘机会。 当然如果校招没有合适的企业和岗位,通过社招也是可以的,只是不管社招还是校招,毕业生都要有自己的定位,擦亮眼睛去决定,不要等踩了坑才后悔。 今日话题:你认为社招好还是校招好?欢迎留言分享与讨论。 (图片来源于网络,如有侵权,请联系删除) 责任编辑:
最新文章
- 2020新生儿上户口流程
- 2019上海户籍和学籍对孩子的升学有什么影响呢?
- 2019年社保将发生巨变!除了“社保转税”,这类人无法补缴社保!
- 上海丁博士人力资源发布虚假广告被罚
- 上海居转户资讯:户口所在地无监护人证明怎么写?
- “月租1800多元,每月补贴有1600多元!”松江人才公寓将达1.7万套!
- 我是应届毕业生,我想知道我的户口和档案是不是可以一起落在人才中心
- 网传985毕业生能掀起“离沪潮”?现实扎心了,3个城市将成新宠
- 上海应届生落户_重复
- 985往届生落户上海要满足什么条件?2022年最新政策来了!
- 新政必看!2022年上海居转户最新细则,2022年上海居转户超生放宽!
- 上海居转户问题1:5年3倍或者个与之匹配的税100w就可以直接落户上海?
推荐文章
- 聊城人才生活补贴每半年发放一次 发放时间分别为2月和8月
- 非上海籍居民可在沪办护照 需人才引进类居住证
- 办理积分、落户,毕业证上的信息和个人身份信息不一样,如何证明我就是我?
- 居住证满7年就可以转上海户口吗?落户要求严着!
- 案例解读|留学生回国4年还能落户上海吗?
- 上海落户积分细则 上海落户积分政策
- 做好毕业生就业创业工作!上海市教委等九部门联合发布通知
- 2021年上海居转户政策又有新变化!来沪人员必看!
- 2022上海人才引进落户新政,落户条件大放宽
- 2022年上海市居住证积分管理信息系统登录
- 虹口留学生上海落户需要哪些材料2022已更新(今日/文本)
- 在上海申请公租房是怎样的体验?
热门文章
- 应届毕业生,公司不签三方就业协议,只签合同,那我的档案该如何办理?
- 杨浦居转户落户补贴多少钱
- 金山应届本科生落户如何办理
- 我是在外地上大学的应届毕业生,怎么把档案转回无锡?
- 事关落户!延期5年!上海居转户政策延时了!附申请条件+详细材料清单
- 重要!2018应届生怎么落户上海?看这一篇就够了!
- 应届毕业生期望薪水同比上升 但现实依旧残酷
- 上海应届生落户积分政策2022最新,72积分一定能落户吗?
- 上海应届生平均月薪4859元 位列全国之首
- 上海落户问题二:持有人才引进居住证,可以办理上海居转户吗?
- 走出校门,没想到应届生身份这么值钱!
- 签了三方,但是就业单位没有交社保,也没有签订劳动合同,应届生身份还在吗?