2022应届生落户上海,公司背调和落户协议真的很重要
2022年应届生落户上海第一批受理已经结束了。在应届生落户上海过程中,小伙伴们咨询最多的就是落户资料的填写及盖章等问题,其中最遗憾的就是有些应届生满足直接落户的条件,但是因为公司原因而错失落户上海的机会。 落户上海不能自己提交申请,只能由用人单位提交。因此一旦公司或个人任何一方出现了问题,都无法落户上海。 公司没有义务为员工提交落户申请,帮助员工办理上海户口是便利员工的行为。如果在应聘时公司方面提出可以解决户口的条件,按照《合同法》等相关规定,公司必须按照合同内容处理。 案例1 案例2 案例1,华师大本科应届生可以直接落户上海,但是由于用人单位2021年非上海生源应届毕业生成功落户后,不满一年就离职了,根据相关规定,该用人单位已经上了上海学生事务中心黑名单,2022年不具有落户申请资格,但是改用人单位上黑名单而不自知,这种线下已经提交了,并且没有通过的,2022年第二批的也不能再次提交落户申请了,已经失去了应届生落户上海的资格,这对应届生本人无疑损失巨大。 案例2,这位应届生线上提交了落户申请,但是线下没有提交材料,删除落户申请记录,重新找一个有应届生落户资格的用人单位,重新签订三方协议,12月份可以重新提交应届生落户申请。 案例3 案例3,这位应届生落户批复已经通过了,但是被用人单位辞退,这种情况第一批的流程不能继续走了,12月份的第二批也不能提交落户申请了,已经失去应届生落户上海的资格,只能通过其他方式落户上海。 上面这些案例并非是个例,所以想落户上海的应届生在选择公司时,一定要认真确认公司是否具有应届生落户的资格,公司上一年落户应届生是否还在职,签订的劳动合同时,是否有落户服务协议,尽量规避风险。 如果想快速落户上海,可以选择人才引进,如果不符合落户条件,可以,可以帮助您解决上海落户的疑难问题,也可以为您的上海落户之路出谋划策。
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