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应届生身份的“隐藏优势”,考公务员仅占其一,早知道早受益

栏目:政策资讯 人气:0 来源:网络 发布日期:2022-11-22

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  因为高等教育的普及,我国现在有越来越多的本科生毕业,虽然说这对于提升我国的教育质量很有好处,但是却也导致我国毕业生之间就业竞争变得更加激烈。

  根据相关数据表明,我国2021年的应届毕业生高达909万人,可是我国的空缺岗位数量却没有增加,十多个毕业生需要竞争同一个岗位。

  这对于毕业生来说是很难的,找不到合适工作的毕业生只能是就业待家,因此现在更是流传一句话“大学生遍地走”,贬低了毕业生的含金量。

  其实很多应届生之所以找不到工作,都是因为没有发现自身的“优势”,这和你的应届生身份有关系,如果你有这个身份的话,其实在找工作的时候是有很多的“隐藏优势”的。

  应届生身份的“隐藏优势”,考公务员仅占其一,不知道可要吃亏了

  很多大学生并不是很看重应届生的这个身份,认为应届生的身份只是一个摆设,证明自己是刚毕业的大学生,甚至还有很多大学生讨厌应届生的身份,害怕企业嫌弃自己没有工作经验。

  可其实应届生有很多的“隐藏优势”:

  其一:考公务员是最近几年大学生的趋势,公务员是我国公认的“铁饭碗”,在每年都会进行国考和省考,能够成功上岸的学生就可以进入到体制内工作。

  不过很多人不知道的是,很多公务员的岗位都只要应届生,国家还是很鼓励大学生投身到公务员的岗位上工作的,这样可以提升整体体制内的素质水平。

  其二:选调生和公务员一样,成功上岸的话也是可以进入到体制内工作的,但是选调生有一个硬性要求,那就是往届生不能进行报考,这一点要求是必须要严格遵守的。

  另外还有三支一扶计划,也是只能让学生以应届生的身份来进行报考的,往届生也是不可以报考的。

  其三:铁饭碗还包括国企等岗位,比如说国家电网,中国烟草等企业,这一类的国企也是只招应届生的,很多岗位也只有应届生可以胜任。

  一线城市开始“人才引进”,应届生拥有绝对优势

  像是上海,深圳等一线大城市,为了推动城市的经济发展,都进行了“人才引进”计划,学生如果符合条件的话,那么就可以直接落户于所在的城市,而且还可以享受到补贴和优惠政策,尤其是应届毕业生,在人才引进这方面还是很有优势的。

  应届生的身份优势很多,但是时间却很“短”

  看到应届生有这么多的优势,很多应届毕业生都想要做一把冲刺,但是你需要知道虽然说应届生的隐藏优势有很多,但是如果你把握不好的话,那么很有可能会错失这个好机会。

  因为应届生的身份优势是很短的,只有你在毕业后的几个月时间里面,你才会拥有优势,拖延的时间越久,你成功的几率就会越小。

  应届生最好不要签订“三方协议”

  “三方协议”是学生在毕业后所需要纠结的一个问题,三方指的是学生,用人单位和学校,当学生签订三方协议之后,表示学生的工作已经找到,并且已经和用人单位捆绑到了一起

  可是却有很多过来的应届生表示“三方协议”最好不要乱签,三方协议是和应届生的身份相关的,因为很有可能三方协议签订之后,企业会和你直接签订劳动合同。

  劳动合同一旦和用人单位签订的话,那么你的应届生身份优势就没有了,这个时候就后悔莫及了,所以说三方协议最好是不要乱签订,一旦签错的话,那么后悔就来不及了。

  有很多的合同都是带有法律效益的,一旦学生签订的话,那么就需要对自己的行为进行负责,因为你签订的话,那么就是不可以更改的了。

  若是你返回的话,那么是会陷入到艰难的处境当中,有的合同甚至还会要求你赔偿违约金,所以说不能随便乱签订合同。

  笔者想说:

  应届生其实除了文中说的这些福利之外,可能还会在社会上有很多的福利,所以说大学生最好是不要挥霍自己的应届生身份。

  在毕业之后调整好自己的心态,用积极的眼光来面对你毕业后所需要面对的一系列挑战,最后祝愿所有的学生能够学有所成,为社会贡献出自己的一份力量。

  今日话题:你还知道应届生有哪些隐藏优势?

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