应届生挤破头想进咨询，只是因为薪资高吗？
相信大家都听说过 Consulting百万年薪的传闻 说得这些顶级咨询公司仿佛自带印钞机一般 经过一番仔细探查，发现这些传闻居然 都！是！真！的！ -1- Consulting行业薪资有多诱人？ 虽然咨询行业也有鄙视链，MBB＞精品咨询＞四大Advisory，但是这些咨询公司都有一个共同的特点就是：高薪！ ⊥87⊥ Tier1：真·财大气粗·MBB 作为常年霸占各大咨询榜单前三的MBB，他们员工的薪资可以说是碾压级别的。 知名网站ManagementConsulted给出了2019年度咨询行业工资报告，全面展示了本科生、研究生、MBA和博士的全职工资。 许多咨询公司为Master提供与本科生相同的职位。因此，Master（非MBA）的薪资通常与本科生相同。 以顶级咨询公司Tier1之一的BCG为例： 它为本科生和研究生开出的Base+Bonus的薪资高达6W+英镑，而真正拿到手的薪资比这个数字更高； MBA和博士生的起薪则更是多达8.5W+英镑。 这个薪资是什么概念呢？举个 抱歉，我先酸为敬 ⊥8 Tier2：真·不甘示弱·精品咨询 MBB一向出手大方，但Tier2咨询公司的薪资也不甘示弱！以Accenture和OliverWyman为例，薪资都能高达5w英镑！ 图/Glassdoor ⊥8 别忘了还有每年的薪资增长率 咨询公司的薪资增长率同其他行业相比，同样引人瞩目。在顶级咨询公司中，每一年基本工资或绩效奖金将增加10-20％。 当晋升到下一级别时（通常每2-3年晋升一次），收入增长幅度更大，以Accenture为例： 当从Consultant晋升到Manager时，平均年薪从5W英镑升至8W英镑，涨幅达到3W镑！ 你以为咨询行业只有薪资高这一项优点吗？并！不！是！ -2- 去咨询只是因为薪资高？NO！ Consulting带来的除了心灵金钱上的满足之外，在咨询公司的日常工作为咨询师们打下了更好的职业基础，并且开拓了未来职场的机会！ 有的人会把咨询作为跳板，而咨询之后有哪些机会呢？答案是任何机会： 进入更大的咨询公司；提升教育背景，如MBA；进入Corporate，做咨询公司内部的战略咨询； 名企实习？都不是，Case的解决能力才是进入麦肯锡的关键！ 每年，有95%的申请者都在Case环节被淘汰。 刷人率如此高的CaseInterview究竟该如何下手？是从毫无框架，完全凭感觉分析问题开始？还是从CaseBook上学习一系列框架，分析时完全按照套路？7⊥
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