应届生身份真的有那么多优势吗?在职人不服
嗨,虫虫们,晚上好! 昨天在微博上看到一个话题#应届生的身份到底有多重要#,今天咱们暂时放松一下,一起来聊聊天吧。 关于这个话题,网上有两种态度:一种是不重要,另一种是重要。 认为不重要,是这样觉得的 @憨憨是我的爱豆 说实话,目前还没有感觉得有多重要,一些工作岗位,面向的是名校应届生,我们普通应届生,该没有工作,还是没有工作。 @缩小版的plmm 应届生有应届生的好处,但是社招也有社招的好处。对于一般公司来说,应届生的优势在于可培养、有潜力,问题是没有经验,而且很多老员工带应届生都觉得很累。对于已经工作几年的人来说,最大的优势就是有经验,能够快速适应工作,薪资会高一些,一些小公司在快速发展阶段,会更偏向有经验的人。 @今天也要继续加油呀 我遇到好多个企业说欢迎应届生投递,经验不限,去了说,不好意思我们不要没有经验的人而省考中的一些心仪的岗位,会要求有基层工作经验。 觉得很重要的,是这样认为的 @逆光之行 真的很重要啊!特别是考公务员、选调生、“三支一扶”、“西部计划”,有些考试只要应届生。 我大四的时候报考公务员,有好多岗位可以选,我当时没怎么备考,还左挑右选,担心自己万一考上了不喜欢怎么办,结果想多了,没考上。第二年认真去参加时,国考已经没有可以报考的职位了,只能参加省考,能报的岗位还很少,因为很多不错的岗位,都要求应届毕业生。 @等夏天的风 应届生有很多优势了吧,先说人才引进,应届生可以直接办理落户,有些城市研究生落户,买房政府还会给补贴。 一些资格考试、国考、省考等,很多职位只有应届生才可以报考。 大公司的管培生,只针对应届毕业生。 社会对于应届生的包容度真的很高了。 @是个开心豆 大概就是,在找工作时,可以有底气说,不好意思,我没有经验,但是我可以学习。 应届生身份,多的是“敲门砖”的优势,门的背后是500强企业、公务员、教师、事业单位、选调生……无论你打开哪扇门,凭借的都是自身的能力和本事。 在职人也有在职人的优势,你的工作经历和社会经验,让你在面对问题处理问题时,显得沉稳成熟,对于以后参加任何面试都很有帮助,这恰恰是应届生欠缺的地方。 应届生身份有多重要?你因为应届生身份,享受过什么福利吗? 关于这个问题,你是怎么看的呢? 大家可以站在自己的立场,根据自己的生活经验,讨论一下这个问题。我们可以从别人的经历中获得一些启发,也可以说说自己的生活经历和过来人的看法哦。 贴心提示:文明讨论~ 举报/反馈
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