应届生找工作,校招和社招的岗位有什么不一样?过来人给出答案
如今春暖花开,大学生们陆续开学回到校园,与大一大二的学弟学妹们不同,大四的同学返回学校,却是为了处理各项学业相关的事项,为顺利毕业做准备。 有考研、考公打算的同学在紧锣密鼓地抓紧学习,而想要直接就业的同学,同样不在少数,投简历、赶招聘会、预约面试,成为许多同学最近一段时间的主要活动。 大学生毕业季找工作,什么是校招和社招你都清楚吗? 每年到了毕业季,校园里就会举行各项专题的校园招聘会,会场上人头攒动,十分壮观,被称为校招。众所周知,想要找工作,除了参加校园招聘会,还可以根据自己搜集到的招聘信息自行去面试,这种方式被称为社招。 通常来讲,校园招聘会只针对当年的应届毕业生,通常会有夏季、秋季两个校招季,分别是每年的三四月份和九十月份,这是独属于应届生的“福利”,在这段时间注意搜集本专业相关的招聘会信息,不要错过大型招聘会现场。 但是有的同学因此产生疑惑,总所周知,通常参加面试后,如果双方都很满意,工作一旦稳定就轻易动不得了,大家都想选择一个既与专业对口,工资待遇又较为优厚的工作。 参加校招和社招是找工作的主要途径,好工作一旦错过就很难遇上,那么应届生应该是参加校招,还是自己主动出击,自行寻找招聘单位,是许多毕业生纠结的问题。 应届生如何找工作?先了解校招和社招的岗位有哪些不一样 应届生第一次接触面试场面,未免有些手忙脚乱,针对各个岗位,在不了解的情况下也很难作出选择,想要在两种招聘形式中,比较孰优孰劣,首先就要了解二者在招聘环节上有什么不一样。 1.企业实力 首先能够进入校园招聘会的企业,多是大中型企业,需要招聘较多职位,才会选择校园招聘会的模式吸引应聘者。而社会上一些企业通常是觉得自己招聘人数少,没有参加校招的必要,才会在公共平台上发布招聘信息。 2.竞争压力 参加校园招聘会的企业主要招聘对象就是应届生,同学之间起点都差不多,没有太大竞争压力,但是到了社会上,应届生因为没有工作经验,需要与有工作经验的人一起竞争同一岗位,比较吃亏。 3.招聘职位 校园招聘会通常会设定一个岗位性质主题,面向固定专业的学生进行招聘,这样便于相关专业同学决定是否参加,但社会招聘学生可以自主选择,即便不是本专业也可大胆一试。 想要抓住最佳面试时机,过来人给出应聘参考建议 校招与社招都有可能有好岗位,学生想要获得心仪工作,就要抓住最佳应聘时机,其实校招与社招并不冲突,毕竟应届生身份很宝贵,应该好好利用招聘会,哪怕是增长见识都是有收获的。 通常情况下,拥有过来人身份的学长学姐会建议应届生先去校招现场见见世面。 毕竟校招现场公司众多,学生可以打探一下专业对口职位的工作内容、薪资待遇等关键信息,做到心中有数。而且校招单位安排面试、复试的时间通常不会太急,应届生也有时间去看别的岗位。 与社招单位相比,校招单位最大的好处就是参与单位经过校方审核,没有安全隐患,应届生社会经验不足,很容易在求职过程中误入陷阱,通过各种途径查询到招聘信息自己去面试的过程中,凡事多留个心眼。 想要在求职者中脱颖而出,大学期间就要做好积累 应届生刚入职时薪资通常不会太高,学生要做好一定心理准备,想要在众多求职者中脱颖而出,并争取到不错的工资薪酬,大学期间的宝贵时光一定不要白白浪费。 注重成绩。不要觉得上了大学就可以在学业上懈怠,只要顺利毕业即可,一份出色的成绩单足够让用人单位刮目相看,这也是自己能力和努力的体现。 考取证书。如今是一个凭证上岗的时代,多参加比赛获得荣誉证书,努力学习考取更高等级的职业资格等级证书,都是自己求职时能增加个人价值的砝码。 提升专业能力。尽管应届生在工作经验上不占优势,但却具有巨大发展空间,如果在上学期间好好打磨自己的专业能力,入职后很快能适应工作强度,是金子总会发光。 今日话题:你认为如今大学生找工作很难吗? 举报/反馈
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