三方协议你知道多少,应届生被解约了怎么办?
应届生的身份很值钱,应届生找到心仪的工作之后一般都会签订三方协议,那关于三方协议你知道多少?三方协议被解约了怎么办? 三方协议是一份毕业生、用人单位、学校三个参与主体的协议。三方协议为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的协议。协议书由学生在学校领取,一式四联,用人单位、学生、学校各执一联,剩余第二联可用于毕业生其他相关手续的办理。为保护毕业生和用人单位双方的利益,一名毕业生只能领取一份三方协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。 注意:三方协议无法适用于劳动合同法,不能用劳动法的规定办法来处理以此产生的纠纷。但它属于合同,可以适用合同法,具有相应的左边法律右边效力。任何一方无故解约,都可以用左边法律右边来保障自身的权利,只是对双方的约束力可能要小一些。要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,三方协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 三方协议有线上和线下两种签约方式。 第一步:获取录用函 毕业生在单位录用后,由单位开具录用函(电子版或纸质版均适用),用于领取就业协议书。 第二步:领取就业协议书 毕业生凭借用人单位出具的录用函、本人有效证件至学校各校区就业中心领取三方协议书。 第三步:签订三方协议书 毕业生与用人单位一起协商,书面填写协议书,确认无误后各自签字盖章。 第四步:校方鉴证 填写好毕业去向后携带协议书至各校区就业中心进行鉴证盖章。 第五步:后续使用 用人单位、学生、学校各执一联,第二联可由单位留存或由学生保管用于其它相关手续的办理。 单位填写项目(甲方) 1.用人单位名称:与单位公章一致,不要简写、误写或写别名。 2.用人单位性质:填写单位的经济类型,如独资、合资、国营、私营等。 3.信息登记号(上海单位必须填写) 信息登记号由上海用人单位自行向上海学生事务中心申请(网站),为上海用人单位聘用应届高校毕业生必备信息。如有问题可联系上海市学生事务中心。 4.社会信用代码:凡独立法人单位都有此代码,外商办事处无此代码者,可委托中介机构办理录用手续。 5.档案接收(单位名称,邮政编码,详细地址) 毕业后毕业生档案保管单位的全称和地址,用于学校邮寄毕业生档案材料,必须填写清楚。有人事档案保管权的单位可写单位地址;无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址,如某人才交流中心或职业介绍所等。 学生填写项目(乙方) 1.专业名称:所填写的是专业名称,应为学生入学时的专业名称(不是专业方向或院系名称),务必与教务处或研究生院学籍管理科登记的专业名称完全一致。 2.生源地:按照毕业生信息核对时的生源地要求填写。 甲乙双方协商达成条款 1.合同期、试用期等条款,必须明确填写。 2.各项福利、违约金等最好注明多少,以免引起纠纷。 3.甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款,如乙方就读国内或国外研究生、或乙方获毕业证书、或甲方有何特殊的体检要求等均可在协议中写明。 1.协议书为双方协议,一旦甲乙双方签字即生效(无论学校鉴证与否)。毕业生是签约主体方,应有签约责任意识。如协议解除,甲方需给乙方出具相关证明明确表示统一解约。为避免纠纷,双方需同时签字。 2.如已领取三方协议,一方改变主意或双方协商不再签约,需将协议书及时退回学校就业中心办理违约或作废手续。 3.若学生发生遗失或损坏协议书,须向学校就业中心提供相关证明并经院系和中心审核后,方可办理补办手续。 4.若毕业生与用人单位在就业过程中发生争议,可由上海市高校毕业生就业办公室协商解决,也可向劳动委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。 5.升学(除博士后进站外)、出国出境、合同就业、灵活就业、回省二分、定向委培的学生不得领取协议书。若在申请之前已领过协议书,须将协议书交回校就业中心;若已和单位签有协议,须与单位办理违约手续,并在校就业中心办理违约改签手续后,方可办理相关手续。 注意:为保护毕业生和用人单位双方的利益,一名毕业生只能领取一份三方协议,若因特殊原因,确需违约,须履行协议书上所规定的解约或违约条款,然后办理违约改签手续。违约改签单位,对毕业生个人、单位学校都会带来相应的损失,毕业生仅能办理一次改签手续。 对于应届生三方协议的违约金相对高昂。有些企业为了锁定优秀人才、降低招聘成本与避免人员流失带来的风险损失,会设置比较高昂的违约金。同时,如果企业想解约又不愿支付违约金时,也会采取相似做法。即并不解除三方协议,而是先签劳动合同,再以各种理由,直接与应届生解除劳动合同,这样的做法似乎也比较常见。可对于应届生来说,一旦签订了正式劳动合同,对应届生身份的认定是有损害的。所以应届生应该从正规渠道找工作,仔细筛选公司,看清楚合同再签约。 1、毕业生违约 毕业生可以先与用人单位沟通协商,争取减免一部分违约金甚至是不用赔付。再敦促对方把档案等资料尽快转回到学校方便再找工作,并及时处理改派等事宜,将自己的损失降低到最小化。 2、用人单位违约 虽然学生在这之中是弱势方,也应该具体情况具体看待。比如大规模的违约出现,通常可能是企业经营出现了问题,如果企业能及时通知毕业生并支付违约金,毕业生也应当给予理解。如果企业具有主观违背诚信的恶意,除了要求进行违约赔付以外,应届生能做的其实不多,更多的也只是降低损失,及时开始寻找新的机会。 2022年上海落户政策-积分模拟打分计算器-上海落户测评中心 有任何关于上海户口、居住证、学历等问题,欢迎留言或私信!
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