应届生简历怎么写,能获得更多面试机会?
专栏作者:余姐 本章节共4232字,阅读时长约8分钟 终于到了我们很多应届生同学们都特别关注的简历撰写环节。 说到找工作,需要先撰写一份像样的简历,这大家都知道。但具体到实际操作环节,就会有一大堆问题: 用什么工具写简历,直接在word上自己设计吗? 简历到底都需要写哪些内容呢,用人单位有固定需要的内容吗?还是可以按照自己的理解和喜好来写? 同学们写的简历看起来都差不多,我需要做一些特别的设计,以便获得更多关注和面试机会吗? 要想获得更多面试邀约,简历撰写有哪些窍门吗? 所有这些关于写简历的疑问,我都在这一章节进行解答。 01应届生简历模板和形式 对于绝大多数没有太多实习经历的应届生来说,简历内容单薄,是一个明显短板。 解决这一问题,需要两手抓。一手抓内容,尽量多一些可写素材,我们在上一章节,已经详细介绍过: 没有过硬的实习和社团经历,应届生的简历还能写点啥? 另一手抓表现形式,可以结合自己所应聘岗位的不同要求和特点,设计和制作出符合调性的简历。 1、应聘视频、设计及创意相关岗位,简历可体现个人专业能力 如果应聘的是跟视频、短视频策划、制作相关的岗位,为了展示自己的创意和专业能力,可以考虑给自己做一份短视频简历。 当然,短视频简历在发送、观看等各方面都不太方便,最好的做法,是将链接放在文字版简历上,让有兴趣的HR和面试官去看。 身为一名HR,我可以现身说法: 虽然看简历很忙,但如果我正招聘跟视频策划和制作相关的岗位,遇到愿意精心用短视频来介绍和展示自己的求职者,我一定会看,而且只要视频质量不是特别差,我会极力跟用人部门推荐,有这份用心的求职者,只要跟岗位有一定匹配度,得到一个面试机会是起码的。 面试设计和一些创意类的岗位,诸如文案、广告等,也要充分发挥自己的专长,让简历本身,就成为我们的一个代表作品。 2、实习和兼职经验比较少的应届生,可使用简历模板来制作简历 内容不足,用美观的设计感来凑,这是我对应届生制作简历最实际和便捷的一条建议。 好在,有非常多可以直接拿来就用的好用的简历模板,而不需要我们这些非设计专业出身的人,自己费半天劲儿,还跟“美观”相差十万八千里。 市场上比较知名的简历模板网站和工具有:知页简历、超级简历WonderCV、Canva可画、创可贴、稿定设计等,另外,OfficePlus,以及WPS也都有自己的简历模板可供使用。 应聘对设计感和创意没有要求的岗位,合理利用这些现成的工具,可以在大大节省我们时间的同时,收获一份简洁美观的简历。 3、实习和兼职经历比较多的应届生,可以直接使用主流招聘网站自动生成的简历 应届生直接在主流招聘网站上填写个人信息,也能够最终生成一份网站统一格式和模板的简历,这样做的好处有: 第一,有一定工作经验后求职找工作,几乎所有人都是直接用招聘网站自动生成的简历,一开始就用的话,下次找工作,只需要增加最新一份工作的相关信息即可,能节省很多制作简历的时间; 第二,用人单位的HR和用人部门面试官,都习惯了几大主流网站的简历模板,用他们习惯的模板,看简历的效率高,如果符合条件马上就决定可以约面试。但我们自主选择的模板,有可能漏掉重要信息,没漏掉可能也要找很久,没耐心的HR,有可能直接就放弃了。 不过,应届生使用主流招聘网站的统一简历模板,缺点也很明显,因为所有主流招聘网站的简历模板,更适合有丰富工作经验的职场人,缺乏实习和兼职经验的应届生,按照这个模板生成的简历,会显得比较空。 因此,使用主流招聘网站上统一生成的模板,最好要有比较多的实习和兼职经历。 02应届生简历主要内容及撰写技巧 1、个人基本信息 姓名、性别、出生年月或年龄、毕业院校和专业、所在城市、联系方式等,都属于个人基本信息。 简历上的个人基本信息,以直接、准确为第一要义。 我曾经收到过简历上姓名写“张XX”、“李先生”,因为他们还在一些知名大公司任职,害怕被公司发现自己在找工作,这可以理解; 但咱们就一刚出校门的应届生,完全没必要。连自己名字都不敢大大方方展示出来,HR可能潜意识里已经开始怀疑你的团队合作精神了。 毕业院校为985、211或者国外比较好的学校,建议可以做适当标注,如果不想让人觉得太招摇,可以把字号调小一些。毕竟,绝大多数HR,包括我自己,除了几所最知名的,肯定是记不住所有985、211院校的名字的。 假如你在A城市,想要去B城市求职,务必把这一点在简历上写清楚,否则,HR很可能以为你只是在漫无目的地海投。 最后,是联系方式,写完之后务必多次检查,确认你没有多写一位数、少写一位数,或者写错一位数,这种错误,我做招聘时简直看得太多了。 在个人基本信息上,做到了直接、准确无误后,剩下的就是实习兼职经历、校内实践经历、自我评价等,这也是决定我们有没有机会进入面试的关键。 那要怎么写呢,这就是我们接下来要讨论的重点: 举报/反馈
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