应届生社招求职面试指南
1、挑岗位 A:如果你是研究生,请优先选择招聘要求写“本科及以上的”岗位。 这个不多说,看个人喜好。很多专科朋友们能力也很强,学历在工作两三年之后的作用也会变得并不那么重要。但是大部分初入职场的研究生,看到和自己同一岗位的是专科生,心里可能会有落差。 有些深层的原因就是,如果招聘要求写“本科及以上的”,这种岗位应该较多地希望你去了就能立马高质量产出内容,不会给你一些对于初入职场新人的体谅,可能不怎么希望培养你。 B:boss直聘有竞争力分析这个工具,可以看到自己的竞争排名,岗位匹配度,也可以看到其他投递人员的大致情况,可做一些参考。 2、问HR(关于薪资) A、薪资中最重要的是月薪和五险一金。 关于五险一金:很多很多小公司为了避shui,会把薪资结构分成基本工资和岗位(绩效)工资。比如说,谈的薪资是8k一个月,为员工交五险一金的时候却按4k为基数来交,这样住房公积金和医保的金额就少了一半以上,对自己的长期发展很不利。上海的住房公积金可以取出来用于租房的,实打实的是钱。 B、问HR HR通常会这么问你:您期望的薪资是多少?你可以这样反问:您这边的工资结构是怎样的?我还不是很清楚。有没有任务绩效,五险一金的比例,年终奖的构成等。 C、回答一个预期薪水范围而非数值 通过互联网或者朋友了解信息,然后确定一个期望的薪水范围,小程序左边offer右边show可查工资。 以上就是环球左边青藤右边小编关于应届生社招的相关分享,希望对即将求职的小伙伴们有所帮助,想要了解更多求职相关的内容,欢迎关注本平台。
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