应届生开40万年薪?OPPO大手笔招揽芯片人才引热议
在中国互联网公司里,OPPO还是比较低调的。今日却登上了知乎热搜,原因是他们给芯片方向的应届生开出了超过40万的高薪。 近日,有网友爆料,OPPO给上海地区芯片设计、芯片验证等岗位应届生开出了41万的年薪,而数字IC岗位年薪更是达到了45万。从网友上传的应届生薪资爆料小程序OfferShow截图中我们还可以看到,某上海数字IC岗位和北京通信算法工程师IC设计岗位开出了年薪30万,被网友备注为“劝退价”和“大白菜”。 给应届生开出如此高薪,究竟是真是假?即使在大厂中看,40万的起薪也非常丰厚。这一时间引起网友热议。 在知乎上,认证为“数字IC设计”的高赞答主表示,OPPO近年确实给芯片人才提供了优厚的待遇,是芯片行业人士跳槽的首选,薪资也是行业天花板。这40万年薪包括2.5万的月薪和10万奖金。更重要的是,目前OPPO芯片部门压力并不大,工作时长995,但不排除项目赶的时候有996或007的可能。 微博上有网友表示,40万年薪很正常,其称两年前技术岗的均价在年薪36万左右,sp超过了40万。 不过,另有参加了OPPO校招的答主透露,40万高薪并非提供给所有应届生,“清北复交浙给的才是40w起步,普通985和211是30w起步,除非极其优秀才给40w”。 在高赞回答的评论区,也有人提出异议。据给OPPO做外包的人称“开的价普遍低于市场价”,还有人评论为“血汗工厂”,透露加班时间较长。 OPPO官方在2020年2月16日首次公开的自研芯片计划“马里亚纳计划”,马里亚纳是世界上最深的海沟,也是地球上环境最恶劣的区域之一,OPPO以此来形容自研芯片是一个拥有极高难度的事情。从0到1,从无到有,OPPO砸钱扩充自家芯片团队也是正常的事情。 在如今中国必须独立造“芯”的关口,华为被美国封锁,其他厂商也得未雨绸缪。提前储备优秀人才,不仅是OPPO,同样有造“芯”需求的小米应该也会跟上。 过去几年,由于国内芯片行业的落后,除个别企业外,大部分企业无法开出优厚的薪资吸引人才,大量人员被互联网行业吸引走,进而导致芯片行业进一步落后。当国内开始发力集成电路时,人才缺乏一度成为首要问题。 前有华为给天才少年应届生开出200万年薪,后有OPPO给应届生开出40万年薪。如今有企业使用高薪稳定一线队伍,让IC人才“回流”到IC业,无疑是件好事。 举报/反馈
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