上海交大博士求职被拒,只因本科非211,第一学历真的这么重要?
最近知乎上一个问题火了:一名学习算法的上海交大博士,工作三年后辞职,本来自信能很快找到工作,可是两个月过去了,杳无音讯。也有猎头想帮他,但一听说第一学历不是985,也只好说“抱歉”,公司对学历有要求,只能让他再等其他机会。 有网友就说,交大博士的可比那些本科211,部分985牛逼多了。不认最高学历估计是没投对部门吧。缺人的部门只要有关键字能对得上就赶紧找来面试了,谁管你第一学历第二学历。不懂得珍惜人才,交大博士都不行。 也有不少网友分析,公司不敢要这样的大牛是因为小领导怕你上位,不敢要你。你要是普通本科肯定就过了,你一博士在那,小领导没有安全感。 还有网友爆料,卡学历的只是少数奇葩公司,这也是没办法的事。 从普通本科到交大风口专业的博士生,这无疑是个跃迁,既证明了自己的实力,也能体现出一个人不断追求卓越的上进心。 可是难道高三一年的成绩,还要影响了他未来十年的发展吗?不少人为他喊冤,本科学历不该成为一个人的黑历史。每个人的能力都在不断发展,如此死板的招聘,既是“第一学历歧视”,也容易错失人才。 虽然话是这么说,但是歧视学历的情况也并不少见。很多企业在招聘时会有意识地看重第一学历,从本科毕业开始,就业就是各位大学生面临的又一大挑战,就业难又是当今社会一大问题,找不到工作就会导致学生出现频繁找工作、读研或者深造,这种做法再客观上很大程度上导致这些研究生的含金量。虽然第一学历不好的人并非就“差人一等”,但在同等条件下,企业必然会优先考虑本科学历更好的人选。 今年,四大招人要求降低。普华已经取消了相关规定,研究生和本科生的薪资已经没有区别了,这说明了四大对于本科和专科已经没有特别大的要求了。 现在的种种迹象表明,学历不再是唯一。诚然学历很重要,但绝对不是最重要!在本科生、研究生遍地的现在,学历已经不是你求职的敲门砖了,而只是求职的项。 重点名校毕业固然会让你的简历锦上添花,没有名校加持也不必妄自菲薄。不要太多抱怨,也不要道听途说就人云亦云,所有的努力说到底都是为了自己。 如果有能力,迟早能够凭借努力证明自己的价值;但如果没有能力又不努力,那么必然只能一落千丈。
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