应届生、毕业生看过来!这些社保、公积金知识你们知道吗?
相信很多刚毕业参加工作的同学,对于五险一金的了解都是云里雾里。例如:五险一金是什么、五险一金的缴纳比例是什么、试用期到底应不应该缴纳五险一金…… 今天小编就同学们的疑问好好给大家解释下,让你彻底了解关于五险一金的那些事。 五险一金其实是两件事:【五险】+【一金】。咱们先来说说五险 五险,江湖人称“社保”,顾名思义,它由5种保险组成。分别是工伤保险、失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险。这些保险都是用人单位给予劳动者的保障待遇,其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同承担缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承担。 说完了五险,接着再来看看一金。一金其实就是住房公积金。 五险一金中,五险是强制性必须缴纳的,一金的强制性相对弱一点,但大部分正规企业,都是会缴纳五险一金的。五险一金从长远看,好处非常多!买房、看病、退休等,很多方面都可以体现。 五险一金的用处 工伤保险:因工受伤能获得一定的赔偿。 失业保险:失业后可以获得补助。(注:需要连续缴纳一年以上,具体领取条件自行查阅当地政策) 养老保险:退休后可以领取养老金。(注:国家规定养老保险需要累计缴纳15年,等你到法定退休年龄后,就可以申请退休,而后就可以按月领取退休金) 医疗保险:看病能报销。(注:医疗保险一定不要断交。断缴3个月后,就会中断医疗报销待遇,需重新缴纳6个月以上,才能重新获得报销资格) 生育保险:生宝宝可报销医疗费,还能领生育津贴。(注:断缴后,需要重新连续缴纳半年或一年后,才可以重新享受此待遇) 住房公积金:买房租房都可以用。 ①贷款买房:公积金贷款的利率比商业贷款要小很多,可以省很多钱。 ②支付房租:只要你满足条件,很多城市的公积金是可以提取出来支付房租的。 ③全额提取:如有一些特殊请款,是可以将自己的公积金提取出来的。 五险一金缴纳比例 养老保险:个人缴纳比例为工资的8%。单位缴纳比例为工资的16% 医疗保险:个人缴纳比例为工资的2%。单位缴纳比例为工资的7% 失业保险:个人缴纳比例为工资的0.3%。单位缴纳比例为工资的0.7% 生育保险:单位全额负担,缴纳比例为工资的1% 工伤保险:单位全额负担,缴纳比例为工资的1% 公积金:公司和个人自行选择缴纳比例,在5%-12%之间选择。 五险一金需要的注意点 1.试用期企业要缴纳社保吗? 要;左边法律右边规定,企业需要给试用期的员工缴纳社保,同学们在面试的时候要问清楚哦~ 2.离职后,五险一金断缴会有什么影响? 首先是买房,很多城市规定,要连续缴纳一定年限的社保才有买房资格,断缴一个月都不行。 其次是医保停止使用,3个月未交社保,医疗就会暂停使用,超过三个月,医保年限就会清空。 因此,五险一金最好不要断缴,一个月都不要!!! 不管同学们是已经找到工作,还是准备离职跳槽,除了准备简历,一定要把五险一金安排好哦~毕竟这与自身利益切身相关的,能保障自己的生活哟~
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