“直通车”“云通道”“智囊团”,为退役应届毕业生就业保驾护航
又到了一年一度的毕业季,由于疫情影响,如何择业、如何实习、如何面试令当下应届毕业生倍感困扰。近日,徐汇区退役军人局在疫情防控和企业复工复产“两不误,两促进”的统筹推进下,携手区就业促进中心、临港漕河泾退役军人就业基地,依托高校联盟、行业商会、企业协会等平台,为徐汇辖区上海交通大学、华东理工大学、上海师范大学、上海应用技术大学、上海商学院、上海音乐学院等高校退役应届毕业生就业提供全方位保障和服务。一部园区企业“直通车”、一条人才服务“云通道”、一个就业指导“智囊团”出现在了毕业生们的身边。 直通车 求职零距离、岗位不间断、服务不打烊 早在今年3月,区退役军人局为扎实做好退役大学生高质量就业工作,就依托辖区高校联盟,面向2022届退役应届毕业生开展了专题调研,形成了一份底数准确、需求明确、对策全面的调研报告。通过本次调研和排摸统计,徐汇辖区内退役应届生中本科学历的占比为81%,专科学历19%;年龄分布在23-25岁间的占比为77%,其中也有一部分年龄稍大的学生,占比为23%(其中毕业前入伍占比65%,毕业后入伍占比35%)。上海户籍的占比为11.5%,外省户籍的占比为88.5%。专业方向来看,文科类专业占比为44%,理工科类专业占比为56%,文理比例相对持平。 根据调研报告,区退役军人局建立就业帮扶工作台账,精准画像退役应届毕业生,按照“一人一档”“一人一策”,了解退役应届毕业生个人情况、就业需求及个人未来发展规划,有针对性地全力帮助有就业意愿的退役应届毕业生落实就业。同时,结合疫情防控的特殊性,区退役军人局鼓励毕业生与用人单位通过“直通车”方式精准对接,深度开展校企合作,为企业和毕业生搭建就业桥梁和纽带。设立在漕河泾开发区的临港漕河泾退役军人就业基地还推出了“人才规划+就业见习+岗前培训+就业推荐+人才落户”等多线并行的一站式直通车服务,满足用人单位的招聘需求,促进用人单位与求职者的定向匹配,提升招聘效率,帮助广大退役军人早日实现就业,打造退役应届毕业生就业“快通道”,做到就业服务“不打烊”,稳定就业“暖人心”。 云通道 “投、问、面、签”足不出户、全程无忧 在“直通车”的基础上,区退役军人局联合上海临港漕河泾人才有限公司开设了“云通道”,在高校封闭管理和上海疫情封控期间,共组织开展5大行业(产业)云招聘会,推出40余家企业招聘需求。 记者了解到,为了满足退役应届大学生在线求职的实际需求,在徐汇区退役军人就业直通车平台上,区退役军人局还为退役大学生提供了“求职面试技巧、求职形象塑造、个人线上面试模拟教室、办公技能强化”等多个服务模块。例如,有同学提出希望获得一些关于面试技巧方面的培训,区退役军人局就开设了“如何自我介绍让面试官可以有记忆点”“如何和面试官谈薪”“在面试时有哪些需要注意的细节”等辅导课程。还有部分未参与过面试的同学反馈,在面试时可能无法处理好紧张的情绪,希望有模拟面试的形式增加自己的自信,区退役局就利用在线教室,设立个人面试线上模拟教室,开设模拟面试课程。 智囊团 让曾经海角守卫的人在新征程上安心出航 退役大学生是校园里的逆行者,同龄人在求学时,他们坚定地选择了报效祖国,离开舒适区前往天南地北站岗放哨。在离开部队生活,重返校园和社会后,区退役军人局牵头组建了一支由人力资源专业机构、企业资深人事经理、政府就业指导专家组成的“智囊团”为退役大学生职业生涯全周期管理和服务提供有力的支撑和保障。疫情期间,这支力量一直默默地用心服务每一名退役应届毕业大学生,通过“点对点”专人辅导、“集中式”专家咨询等方式有针对性地做好个人就业指导工作。 区退役军人局相关负责人介绍,“智囊团”会鼓励部分学科基础扎实的退役应届毕业生在就业过程中寻求研发、技术等相关岗位。对于自身的学科基础相对薄弱的退役应届毕业生,则会鼓励其在自身执行力、沟通力、情商等方面进行自我发掘并做好个人塑造和转型。 同时,智囊团还面向企业开展工作,引导企业在面试退役应届生的过程中,更多地去关注学生本身的综合素养,而非仅限于专业技能。相比普通应届大学生,拥有退役军人身份的退役大学生在执行力、忠诚度、服从性,以及个人的坚韧性和朴素性上都远超于普通学生。两年服役经历历练了他们吃苦耐劳、乐于奉献的精神,更能适应多种形式和强度的工作岗位等。 据悉,本市疫情防控转入常态化以后,徐汇区将继续推动政府、高校、园区、企业等多方力量,形成资源汇集机制和工作融合机制,为退役大学生打造一个人才储备池、建立一套双线并行专通道、探索一个广域就业创业联系机制,切实将政府政策激励落到实处,将区校联动衔接做到无缝、人才精准服务做到精细。 姚丽敏 举报/反馈
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