01前言

　　

“师夷长技以制夷”

　　

我们国家其实有三次留学潮。

　　

第一次是洋务运动时期，那时候派遣了80多名小朋友去国外留学，这也是第一批留学生，学习西方列强先进的科学技术以及先进开放的思想。

　　

第二次留学潮是五四运动之后。

　　

这个时候源源不断的学生留学英美日法德，带来了各种思想，也带来了马克思主义思想，为现在繁华的中国奠定了基础。

　　

第三次留学潮就是改革开放到今天，而且留学的趋势也是也来越汹涌。

　　

　　

上世纪90年代，那个时候国家经济正开始腾飞，教育也正在复苏。

　　

但是当时人们见识到了西方发达国家和我们国家的差距，国内的学习环境满足不了他们的求知欲，于是纷纷去国外留学。

　　

当时无数留学机构兴起，无数英语培训机构兴起，培训机构的领头羊新东方就是利用家长想要自己孩子留学国外的心理，才最开始开设培训英语的机构。

　　

从当时到近几年，留学生在很多人眼里就是海归，就是金子，在国内享有的政策和待遇是国内大学生不可比拟的。

　　

　　

然而到了这两年，大量留学生回国找工作遇冷，一些学生的学历或成为“废纸”，现在后悔已经晚了。

　　

02大量留学生回国找工作遇冷，部分学历或成“废纸”

　　

归国的留学生一直受到无数企业和公司的青睐，而且有的企业还会以招收到留学生为骄傲。

　　

　　

然而随着国家经济的发展，曾经想要通过留学移居国外的留学生也渐渐回国发展。

　　

再加上疫情期间，国内扛过难关，在艰难时刻控制住疫情，稳定住经济，就业也相对稳定。

　　

而相对的国外不少国家防疫措施没有做好，很多人失业，经济停滞不前，就业形势不好，所以无数留学生回到国内。

　　

　　

国内教育事业的壮大，渐渐拉进与国外教育的差距，一些国外留学生回国也不再受追捧。

　　

而且随着高等教育的普及，越来越多的人进入大学读书，也就造成了大学生泛滥的情况，每年的大学毕业生都在增长，明年有望突破一千万。

　　

然而现在的高端职位确是有限的，在以前，只要上了大学就能够获得好的工作，但是现在不行了，各个行业都有无数人在竞争。

　　

有竞争就有企业掐尖选择员工，所以就造成了内卷，国内学生拼命提升学历，提高自己的能力，争取获得优质的岗位。

　　

　　

渐渐地，一些企业认为国外留学生性价比不高，同样工资企业能够招到学历和能力更好的大学。

　　

这样的变化不仅仅是因为国内教育事业的发展，还有其他原因。

　　

国内对国外学校的认识加深。

　　

在很多人眼里，去国外读书就是学习好的象征，然而事实上并不是如此。

　　

国外的大学也有三六九之分，甚至国外也有很多野鸡大学，一些国外的大学还不如国内的三本院校。

　　

　　

国内有一些学生高中成绩不好，要是家里有钱就会在高考毕业之际会选择去国外留学，也正是因为成绩不好，所以只能上一些末流学校，或者为了镀金去野鸡大学。

　　

这些野鸡大学甚至不需要上课，只需要掏钱就能买到大学毕业文凭，当然这些学生回到国应聘时，面试官也会一眼就看出这些学生的真实水平。

　　

现在的企业不是以前，对国外高校的文凭有盲目崇拜的心理。

　　

　　

现在这些企业会认真识别学校的水平，会认真核实学生的真实实力，所以这些凭借镀金拿到学历的学生文凭就如同“废纸”。

　　

03留学生回国应发挥长处

　　

其实留学生遇冷还有一个原因就是国外教育模式和国内的不一样，很多专业差异很大，而且国内的岗位要求和国外的不一样，很多留学生回国会很不适应。

　　

而且企业也不愿意花费时间浪费在留学生上。

　　

所有留学生要想找到好的工作应该多了解国内的就业形势，了解国内国家对海归的政策，一些地方还有专门的针对留学生的招聘。

　　

　　

留学生可以利用这些渠道找到适合自己的职位，而且留学生还要区分自己专业对应的工作，尽量找专业对口的工作，这样才能在面试官面前更有把握。

　　

而且留学生在国外生活，见识到不一样的世界，对这个世界的看法也会不一样，处理事情也会有各种角度，能够促进企业和公司多元化发展。

　　

我们重视留学生重视的是他们的能力，所以留学生的个人能力优秀在哪里都能成功，在哪里都是香饽饽。