安徽科技学院2022年诚聘英才

　　

安徽科技学院创办于1950年，1965年开始举办本科教育，2012年开始独立培养研究生，2021年成为硕士学位授予单位，现为国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有凤阳校区和蚌埠龙湖校区，拥有14个二级学院，50个本科招生专业，涵盖农、工、理、管、经、文、法、医等学科门类，形成了以优势农科和新兴工科为重点，多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有国家级一流本科专业建设点1个、综合改革试点专业1个、特色专业2个、卓越工程师教育培养计划专业4个、复合应用型卓越农林人才教育培养计划改革试点专业3个，承担国家新工科、新农科研究与实践项目4项。拥有省级重点学科6个、一流本科专业建设点14个、一流（品牌）专业3个、综合改革试点专业16个、特色专业11个，2021年，财务管理专业纳入本科一批次招生，种子科学与工程专业作为国家紧缺专业纳入提前批次招生。建校70年来，学校已累计为国家和地方经济社会发展输送了10万余名优秀毕业生。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。

　　

一、人才引进类型

　　

学科带头人、中都学者、具有博士学位正高级职称人员、具有博士学位副高级职称人员、博士研究生。

　　

二、人才引进条件

　　

（一）基本条件

　　

引进对象除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下基本条件：

　　

1、遵守宪法和左边法律右边，热爱祖国，热爱教育事业。

　　

2、遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正。

　　

3、善于团结协作，责任心强，深受同行专家认可和赞誉。

　　

4、适应岗位要求的身体条件。

　　

5、无违法违纪及不良记录。

　　

（二）年龄要求

　　

学科带头人、中都学者特聘教授50周岁以下，青年中都学者40周岁以下；具有博士学位正高级职称人员50周岁以下；具有博士学位副高级职称人员45周岁以下；博士研究生40周岁以下。特殊需求人才年龄可适当放宽。

　　

（三）学历要求

　　

引进的各类人才原则上均应具有博士研究生学历学位。

　　

（四）科研要求

　　

1、学科带头人

　　

近5年科研业绩达到安徽省规定的三类以上人才标准。对我校急需引进的紧缺人才，科研业绩可适当放宽。对于不能全职来校工作的，可采用柔性方式引进。

　　

2、中都学者

　　

按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》第八条执行。

　　

3、具有博士学位正高级职称人员

　　

近5年取得显著的研究成果，主持国家级科研课题1项以上或省部级科研课题2项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到15.0以上（其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文）；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文5篇以上。

　　

4、具有博士学位副高级职称人员

　　

近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到12.0以上（其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文）；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文4篇以上。

　　

5、博士研究生

　　

博士研究生根据业绩分成A类和B类。

　　

A类业绩：具有突出的科研能力，并取得显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文3篇以上或单篇影响因子6.0以上；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文3篇以上。

　　

B类业绩：具有较高的科研能力，并取得较显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上或单篇影响因子4.0以上或在EI（JA）收录刊物上发表论文3篇以上；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文2篇以上。

　　

特殊需求人才业绩可适当放宽。

　　

（五）教学要求

　　

具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。

　　

(六)紧缺专业界定

　　

1、紧缺专业：马克思主义理论、应用经济学、外国语言文学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学类、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、地理信息科学等一级学科范围内的专业。

　　

2、一般专业：除上述紧缺专业以外的其他专业。

　　

三、人才引进待遇

　　

人才类别

　　

住房补贴

　　

安家费

　　

科研启动费

　　

特殊津贴

　　

备注

　　

学科带头人

　　

80~100万元

　　

70-80万元

　　

自然学科：100-150万元

　　

人文学科：50-80万元

　　

2000元/月

　　

1.引进的人才须与学校签订服务期合同，实行合同管理，服务期限为8年。

　　

2.人才进校时发放住房补贴和安家费总额的80%，聘期期满考核合格后发放余下的20%。

　　

3.科研奖励：国家基金面上项目奖励16万，国家级成果奖奖励50-100万，省部级成果奖奖励4-20万,论文根据相关管理办法评奖后最高奖励30万。

　　

4.新进博士配偶视其学历情况，由学校采取人事代理或校内聘用等方式安排工作。

　　

中都学者

　　

按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》中第十一条执行。

　　

具有博士学位正高级职称人员

　　

60~70万元

　　

50~60万元

　　

自然学科：50~70万元

　　

人文学科：30~40万元

　　

2000元/月

　　

具有博士学位副高级职称人员

　　

50~60万元

　　

40~50万元

　　

自然学科：30~50万元

　　

人文学科：20~30万元

　　

1500元/月

　　

博士研究生

　　

A类待遇

　　

40~60万元

　　

30~40万元

　　

自然学科：30~40万元

　　

人文学科：15~25万元

　　

1000元/月；享受校内副教授经济待遇（享受期三年）。

　　

B类待遇

　　

20~40万元

　　

20~30万元

　　

自然学科：20~30万元

　　

人文学科：10~20万元

　　

学校根据实际需求，以团队形式来校工作的博士（3人以上且均为博士），可增加50%的安家费，科研启动费可根据需要另行商谈。紧缺专业安家费可在相应区间值上适当增加，最高增加20万元。在海外留学且取得博士学位人员，根据实际需求和专业紧缺程度以及海外背景，在享受原有待遇基础上，最高可增加50%的安家费和科研启动费。国家级高端人才、柔性引进高层次人才及学校事业发展特需人才可结合工作时间和任务，实行“一人一策”，待遇面议。

　　

四、其他事项

　　

（一）请对照我校2022年人才进人计划，向所在用人单位（简历投递邮箱见2022年人才引进计划）以附件形式投递应聘简历。

　　

（二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期合同。

　　

（三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见安徽科技学院2022年人才引进办法。

　　

五、联系方式

　　

电话：0550-/

　　

联系人：才老师谢老师

　　

E-mail：

　　

学校网址：

　　

安徽科技学院2022年人才引进计划

　　

所在单位

　　

需求专业

　　

博士

　　

使用意图

　　

联系人

　　

联系电话

　　

简历投递邮箱

　　

动物科学学院

　　

动物营养与饲料、动物遗传育种与繁殖

　　

1

　　

教学科研

　　

刘院长

　　

贺院长

　　

0550-

　　

0550-

　　

　　

兽医学

　　

1

　　

教学科研

　　

建筑学院

　　

风景园林

　　

1

　　

教学科研

　　

张院长

　　

刘老师

　　

0552-

　　

0552-

　　

　　

城乡规划

　　

1

　　

教学科研

　　

建筑学

　　

1

　　

教学科研

　　

土木工程

　　

2

　　

教学科研

　　

财经学院

　　

管理学（财务管理、会计学、审计学等）、经济学（金融学、国际经济与贸易、统计学等）

　　

2

　　

教学科研

　　

郝院长

　　

肖老师

　　

0552-

　　

0552-

　　

　　

化学与材料工程学院

　　

材料科学与工程（光伏与锂离子电池方向）

　　

3

　　

教学科研

　　

宋院长

　　

李院长

　　

0552-

　　

0552-

　　

　　

无机非金属材料工程

　　

2

　　

教学科研

　　

外国语学院

　　

英语语言文学

　　

2

　　

教学科研

　　

陈院长

　　

郑老师

　　

0550-

　　

0550-

　　

　　

资源与环境学院

　　

环境科学与工程、农业资源与环境

　　

2

　　

教学科研

　　

李院长

　　

左边李老师右边

　　

0550-

　　

　　

地图学与地理信息系统

　　

1

　　

教学科研

　　

电气与电子工程学院

　　

光电信息科学与工程及相近专业

　　

2

　　

教学科研

　　

夏院长

　　

刘老师

　　

0552-

　　

0552-

　　

　　

电气工程、建筑电气及相近专业

　　

3

　　

教学科研

　　

管理学院

　　

工商管理类、管理科学与工程类、计算机类

　　

2

　　

教学科研

　　

陈院长

　　

秦老师

　　

0552-

　　

0552-

　　

　　

工商管理类、管理科学与工程类、物流管理类

　　

3

　　

教学科研

　　

机械工程学院

　　

机械工程类相关专业、工业设计专业、智能制造工程专业

　　

3

　　

教学科研

　　

陈院长

　　

乔院长

　　

0550-

　　

0550-

　　

　　

机械电子工程、机器人工程类相关专业

　　

3

　　

教学科研

　　

车辆工程、农业工程、农业装备相关专业

　　

2

　　

教学科研

　　

农学院

　　

园艺（食用菌或微生物方向）

　　

1

　　

教学科研

　　

崔院长

　　

舒院长

　　

0550-

　　

0550-

　　

　　

智慧农业或农业工程、种子或遗传育种

　　

2

　　

教学科研

　　

植物保护

　　

1

　　

教学科研

　　

人文学院

　　

中国语言文学/法学

　　

1

　　

教学科研

　　

李院长

　　

高老师

　　

0550-

　　

0550-

　　

　　

国际法、心理学

　　

1

　　

教学科研

　　

信息与网络工程学院

　　

数学类、计算机类、信息与通信工程

　　

6

　　

教学科研

　　

余院长

　　

何院长

　　

0552-

　　

　　

生命与健康科学学院

　　

生物制药、制药工程、发酵工程

　　

1

　　

教学科研

　　

孙院长

　　

陈院长

　　

0550-

　　

0550-

　　

　　

中药学（中药药理学、中药资源、药用植物学、中药炮制学、中药制剂等方向）

　　

1

　　

教学科研

　　

中医学（中医临床基础、伤寒等方向）

　　

1

　　

教学科研

　　

中药学、药剂学、生药学、药物代谢等相关专业

　　

1

　　

教学科研

　　

分析化学、纳米材料、生物传感

　　

1

　　

教学科研

　　

食品工程学院

　　

食品工程、粮食工程

　　

1

　　

教学科研

　　

杜院长

　　

左边汪老师右边

　　

0550-

　　

　　

烹饪与营养教育

　　

1

　　

教学科研

　　

食品安全

　　

1

　　

教学科研

　　

马克思主义学院

　　

马克思主义理论

　　

2

　　

教学科研

　　

张院长

　　

左边王老师右边

　　

0550-

　　

　　

体育教学部

　　

体育学

　　

1

　　

教学科研

　　

孙主任

　　

樊老师

　　

0550-

　　

　　

合计

　　

60

　　

备注：教学岗位（硕士研究生）、实验员岗位、辅导员岗位、管理岗位等由学校统一发布招聘信息，具体请关注学校人事处网页。

　　

安徽科技学院2022年教学岗位硕士研究生招聘公告

　　

根据我校学科专业建设需要和进人工作安排，面向社会公开招聘教学岗位硕士研究生，现就有关事项公告如下。

　　

一、招聘原则

　　

（一）面向社会、公开招聘；

　　

（二）考试考察、择优录用；

　　

（三）统一组织、分工负责。

　　

二、招聘岗位

　　

所在单位

　　

需求专业

　　

招聘人数

　　

学历学位

　　

使用意图

　　

联系人

　　

联系电话

　　

简历投递邮箱

　　

建筑学院

　　

城乡规划

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

张院长

　　

刘老师

　　

0552-

　　

0552-

　　

　　

建筑学

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

土木工程

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

化学与材料工程学院

　　

化学或材料专业

　　

4

　　

硕士研究生

　　

实验员

　　

宋院长

　　

李院长

　　

0552-

　　

0552-

　　

　　

资源与环境学院

　　

地图学与地理信息系统

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

李院长

　　

左边李老师右边

　　

0550-

　　

　　

电气与电子工程学院

　　

光电信息科学与工程及相近专业

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

夏院长

　　

刘老师

　　

0552-

　　

0552-

　　

　　

电气工程、建筑电气及相近专业

　　

2

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

管理学院

　　

工商管理类、管理科学与工程类、计算机类

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

陈院长

　　

秦老师

　　

0552-

　　

0552-

　　

　　

工商管理类、管理科学与工程类、物流管理类

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

工商管理类、管理科学与工程类、工程硕士

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

机械工程学院

　　

机械工程类相关专业、工业设计专业、智能制造工程专业

　　

2

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

陈院长

　　

乔院长

　　

0550-

　　

0550-

　　

　　

机械电子工程、机器人工程类相关专业

　　

2

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

车辆工程、农业工程、农业装备相关专业

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

人文学院

　　

国际法

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

李院长

　　

高老师

　　

0550-

　　

0550-

　　

　　

信息与网络工程学院

　　

数学类、计算机类、信息与通信工程

　　

5

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

余院长

　　

何院长

　　

0552-

　　

　　

生命与健康科学学院

　　

中药学（中药药理学、中药资源、药用植物学、中药炮制学、中药制剂等方向）

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

孙院长

　　

陈院长

　　

0550-

　　

0550-

　　

　　

中医学（中医临床基础、伤寒等方向）

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

食品工程学院

　　

食品工程、粮食工程、烹饪与营养教育

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

杜院长

　　

左边汪老师右边

　　

0550-

　　

　　

体育教学部

　　

乒乓球专业（一级以上运动员）

　　

1

　　

硕士研究生

　　

教学科研

　　

孙主任

　　

樊老师

　　

0550-

　　

　　

总计

　　

29

　　

三、应聘条件

　　

（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。

　　

（二）热爱高等教育工作，具有强烈的事业心和责任感，具备高校教师应有的基本素质和教育科研能力。遵守职业道德、爱岗敬业，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律。

　　

（三）年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生），有3年以上工作经历的可放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生），特别优秀的可根据实际适当放宽。

　　

（四）具有硕士研究生学历学位。取得国（境）外本科、研究生阶段相应学历（学位）的须经教育部留学服务中心认证。

　　

（五）在读期间，参加相关课题的研究工作，有一定的科学研究能力，作为第一作者公开发表学术论文1篇以上或公开出版译著1部或与本专业相关的作品集1部等。

　　

（六）身心健康，符合事业单位人员录用体检标准。

　　

（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　

1.不符合岗位招聘条件的人员；

　　

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　

3.现役军人；

　　

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　

6.左边法律右边、法规、政策规定不得参加报考或录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　

四、引进待遇

　　

（一）服务期5年（含试用期1年）；服务期内，在学校房源许可的情况下，提供套房供免费租住，每套住2人以上；如无房源安排租住，学校一次性给予服务期内租房补贴300元/月/人。

　　

（二）提供安家费及工作生活补贴3万元，科研启动费1万元。

　　

五、选聘程序

　　

（一）应聘报名。应聘人员请直接发送个人简历电子版至各教学院部招聘邮箱，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘院部”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。2022年教学岗位硕士研究生招聘工作自学校公告发布之日起开始报名，各教学院部可根据报名情况，按相关规定及时组织开考，但最迟于6月底前全部完成。具体招聘岗位考试考察方案由各教学院部根据工作实际，报学校人事处审核后实施，招满为止。

　　

（二）资格审查。各教学院部根据应聘条件进行资格初审，审核通过后，通知应聘者现场资格审查、考试考察等。

　　

现场资格审查包括以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、就业协议和就业推荐表（应届毕业生）等材料（以上材料教学院部均验原件、留存复印件）。

　　

（三）考试考察。由各教学院部严格按照《安徽科技学院教学岗位硕士研究生招聘工作暂行办法》组织考试考察。由笔试、试讲、心理健康测试、思想政治考察等环节组成，具体考试考察时间、地点、方式由教学院部通知。

　　

（四）组织复核。人事部门组织对教学院部提交的考试考察材料进行复核，复核中发现不符合招聘条件和程序要求，以及依左边法律右边、法规、政策规定不得录用的人员，不予录用。

　　

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，取消录用资格。

　　

（五）审定公示。经考核考察、用人单位会议研究推荐、通过人事处复核的拟录用人选，提交学校会议研究审定，确定拟录用人选，在学校人事处网页公示不少于7天。

　　

（六）体检安排。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，在学校指定的三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。体检不合格的，根据规定不予录用。

　　

（七）签约报到。经公示无异议并体检合格人员，根据人事处通知及时来校签订相关聘用协议。公示结束后无故逾期一个月不与学校签订聘用协议的，学校有权取消其录用资格。已签约人员根据人事处通知及时到校办理报到手续。

　　

在考察、公示、体检等环节中，因考察不合格、体检不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补原则上不超过两次。

　　

（八）试用期规定。经公开招聘的人员，按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　

六、其他事项

　　

（一）硕士研究生招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察机关全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0550-。

　　

（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人承担。

　　

（三）按照新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。

　　

（四）本公告未规定的以上级主管部门政策及学校相关规定为准，未尽事宜，经招聘工作领导小组研究确定后由人事处负责解释。

　　

联系人：才老师

　　

联系电话：0550-

　　

邮箱：rsc＠ahstu.edu.cn。

　　

特此公告。

　　

安徽科技学院

　　

2021年12月23日