最近小红书上一位博主的经历引起了不少应届生的共鸣，总结一下这位博主的遭遇就是：“双非本科毕业，因为种种原因错过了两次校招，现在被找工作的压力压得非常焦虑。”

底下评论中，也有不少人对博主的遭遇产生了共鸣，其实每年因为不了解应届生身份宝贵性而错过很多机会的大学生不在少数，这位博主的现实经历可以说是70%大学生的真实写照。

网上铺天盖地对于应届生身份重要性的科普，但是仍然只有不到一半的大学生能利用好自己应届生的身份，为了让大家更好地认识到应届生身份的重要性，以及教大家正确去使用应届生身份，小编今天带大家一起来看看应届生身份正确打开方式是什么样的！

-当年应届毕业生∶

也就是在毕业年级，即将毕业但还没拿到毕业证，在实习期或待业中的同学都属于应届生。

-择业期的应届毕业生∶

已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内，应届生有2年择业期；择业期内没有签劳动合同的、没有缴纳过社保的；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场的注意∶满足上面的这些条件，依然是应届毕业生，算择业期内的应届毕业生~

据教育部∶留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议。而是否是应届，以用人单位界定的毕业时间为准。

找工作的时候，企业一般都是明确要求20XX年毕业的应届毕业生，如果你是要考公、考编，招聘公告上的应届生大多包含“择业期内的应届毕业生”不过这个具体还是要看公告详情，像今年的国考的话是将应届生和2022年应届毕业生区分开来的!

分数相同的情况下，高校更愿意优先录取应届生

每年的国家公务员考试，有许多岗位只有应届生才能报考。2022年国考新变化∶大部分岗位限定在了（当年）2022年应届毕业生，择业期的应届生是不能报的。应届生考公优势是很明显的。

很多城市应届生在当地签署劳动合同之后便可直接落户。部分城市还对应届生落户提供奖励，比方说深圳，应届生落户可获得1.5万-3万不等的奖励。户口可和未来买房买车、孩子读书父母养老等都有关系。

◆校招优势

许多世界500强、大厂名企的校招，都只针对应届毕业生，且门槛低，难度比社招低很多，早进大厂更容易，像今年的大厂招聘∶

字节∶校招面向对象为2022届应届毕业生（在2021年9月至2022年8月期间毕业）

腾讯∶校招面向对象为2022届毕业生（毕业时间在2021年9月1日-2022年8月31日）

◆求职优势

央企、国企的很多岗位也会明确表示只允许应届生报名，和上一点一样，比毕业之后入职容易很多。

留学生在求职过程中，除了要利用应届生优势以外，还有必要不断提升自己，拥有更多求职竞争力~以下几个方面都很重要哦！

首先是密切关注海外招聘会，积极参与~例如，每年的六月和九月，不少招聘平台都会举办海外留学专场招聘会。其次是关注企业的官网。一般大型企业和事业单位都会在官网上贴出招聘信息

然后是多在招聘平台上投递。很多校招生在找工作的时候，只关注官网发布的校招资讯，但实际上，很多企业也会把校招岗位挂在不同的招聘平台上，还会有一些校招专场、直播专场~最后是熟人推荐，要充分利用内推机会哦！

众所周知，并非所有的企业都会倾向于海归，因此，海归在求职的过程中，可以对企业进行初步筛选，选出那些对留学生比较感兴趣的企业，这样求职事半功倍哦！

例如，可以参考以往举办过留学生招聘专场的企业，这些企业很显然是欢迎留学生的，因此可以重点投递哦！

高含金量的相关实习经历是快速提升简历竞争力的最好方式。对于海归来说，也不例外~

还没有毕业的留学生们，一定要抓紧时间积攒实习经验，充分利用学生身份，丰富自己的实习经验~如果拥有一些核心能力的话，还有大概率能拿到行业TOP公司的实习岗位哦~

2023秋招正如火如荼进行，有心仪公司的小伙伴们可得抓紧网申和准备面试啦！