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大学生们在毕业后，要迎来人生中最重要的选择，有一部分学生选择考研，有一部分学生选择就业，还有一部分学生选择出国留学，但是大多数学生都会选择直接就业。

在学生们心中最佳的工作，那就是铁饭碗，我国目前属于铁饭碗的就是公务员，编制单位，还有一些国企以及央企之类的工作，这些工作具有非常好的稳定性，薪资待遇也不错。

这些工作对于学生们来说十分有发展前景的，现在考公考编成为毕业生们的首选，报考的人数呈直线上升，这就导致竞争压力非常大，要想获得铁饭碗也是非常不容易的。

毕业生们为了让自己快速的上岸，就会找对口的工作，但是毕业生们不知道的是自己最后是否能被录取，甚至有很多毕业生因为身份的问题，最后导致自己无缘铁饭碗。

有“缴纳社保”记录，也会影响毕业生考编？

现在的大学生就业越来越难，好工作谁都想要，但是竞争十分激烈，上岸十分艰难，相对于公务员，事业单位要更容易上岸，竞争压力也会少一些，最后还会获得编制工作，享受编制岗位所带来的好处。

有一位毕业生相中了教师工作岗位，于是就将目光投放到教师招聘信息上，好不容易遇到了教师招聘，毕业生信心十足地去报考，笔试成绩非常优秀，面试也获得了面试官的认可。

就在他以为自己能百分百获得编制工作的时候，却被告知自己被取消了录取资格，这无疑给这名毕业生带来了极大的打击，他十分不理解，于是他经过多次询问，才得知自己竟然是因为身份与岗位要求不符合而无缘铁饭碗。

这个身份就是毕业生有缴纳过社保的经历，就不再属于应届毕业生了，而这次教师招聘要求必须是应届毕业生才能被录取，所以这名毕业生自然就不符合规定了。

但是毕业生对这样的结果并不满意，他认为自己虽然有交过社保，但是并没有签过劳动合同啊，而且最主要的一点，在报考的时候，招聘部门也并没有告知这些事情啊。

在没有说明情况下，造成考生误解，毕业生就觉得是他们的问题，但是毕业生这一番说法并没有得到让他满意的处理，于是他一气之下，将这次招聘部门告上了法庭。

经过律师的了解后，发现这件事情并没有那么简单，首先学生在毕业后就参加工作，并且还是在未签署劳动合同的情况下，这属于违法劳动，这是一点，但是并不能作为没有签署劳动合同就当自己没有工作过。

其次招聘教师信息上已经明确规定了只招收应届毕业生，但是毕业生自己没有理解明白，所以这完全跟招聘部门不相关，那么毕业生就要承担全部的责任，这件事情一经流出，得到了很多人的关注，引起了很多网友们的热议。

但是不可否认的是，毕业生们在就业的时候，一定要详细地查看招聘信息，在遇到自己不能理解的问题的时候，就要立即询问，这样才能避免给自己带来不良影响，才不会白白的耽误自己宝贵的时间，浪费自己的精力。

应届毕业生的身份，究竟有何作用？

就业优势明显

首先应届毕业生身份，在就业上占据明显的优势，有很多用人单位在招聘的时候，更青睐应届毕业生，刚毕业的学生更好管理，也会作为用人单位的重点培养对象，未来发展一片光明。

人才落户有优势

现在各个地区在为了吸引更多的人才而不断地推出福利，甚至有的用人单位还会给应届毕业生提供好的待遇，成功入职的毕业生，可以在当地直接落户，解决户口问题。

享受更多的优惠政策

还有一个更好的优势，那就是应届生可以享受到当地所给予应届毕业生各种优惠政策，像住房补助，交通补贴等福利，这样学生就能减轻经济负担，还能给家庭缓解一些压力。

笔者想说：学生在毕业后，一定要抓住机会，同时也要保护好自己的身份，这对将来的升学以及就业带来很多好处，在就业的时候，更需要注意很多事情，千万不要盲目的报考。

学生们在就业的时候，要想快速地找到满意的工作，就要找对口的工作，在面试的时候，也要拿出自己全部的实力，这样学生才会在众多毕业生中脱颖而出，最后获得工作的机会。

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