2017年应届生落户上海:什么是三方协议?
2017年应届生落户上海:签三方协议要注意 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议在毕业生离校之前签订,签约后就意味着毕业生的第一份工作基本确定。 三方协议≠劳动合同法 劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的左边法律右边文件,对劳动关系没有约束力。 注意事项! >>>> 关于户口 如果你想要拿到就业地的户口,就要问清单位是否解决户口,尤其对于签约北京、上海的毕业生来说非常重要。 如果单位表示“保证解决户口”、“尽力解决户口”、甚至“不保证解决户口”,毕业生就业承担一定风险。具体询问上海培学通老师 如果单位向你承诺解决户口问题,就要把这一条写到三方协议的备注栏里,以维护自己的合法权益。详情查看培学通 >>>> 关于待遇 待遇主要包括工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金等,需要确认各部分待遇的细节: 工资:问清是税前还是税后,年底是否双薪等等; 奖金:很多单位都设有季度奖、年终奖、项目奖,要询问确认能拿到的奖金。 3.补贴:有些单位有通讯、住房、交通、伙食等各种补贴,也要询问清楚。 4.保险、公积金:要注意单位的缴费基数,是否远低于你的实际工资。 >>>> 关于工作内容 问清自己具体的职务岗位,了解工作内容和在公司所处的地位,如果是公司核心部门,一般来说会比较受重视,发展前景较好。 并且也要看你工作的技术含量,是否有利于个人能力的提高,对职业生涯有益,对未来升职和跳槽是否有帮助。 >>>> 关于培训 对应届毕业生来说,公司的培训体系是非常重要的考虑因素,甚至于比你眼前的优厚待遇还更重要。公司有好的培训体系,可以帮助你快速成长,签约前要了解公司有哪些培训计划,对你个人能力提升是否有所帮助。 >>>> 关于签约年限和违约金 不同单位的签约年限不同,要问清楚。 对违约金,在协商中力争降到最低,通常违约金不得超过5000元。违约金特别高的单位要慎重签约,以免单位自身条件不好,利用高额违约金拴住毕业生。 >>>> 关于试用期 对毕业生来说,签订了三方协议后,还需接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 毕业生需要注意试用期/实习期的时长: 1.外企、合资企业、私企一般采用试用期,一般1-3月不等,通常是3个月,最长不超过6个月; 2.国家机关、高校、研究所一般采用实习期,通常为一年。 还是注意事项!!! >>>> 要了解出差和加班情况 提前了解出差和加班情况,频率、时长各是多少,做好心理准备。 如果接受出差和加班,要问清有无加班费、出差补贴等。 >>>> 莫忘发展机会 行业背景:考虑公司所处的行业背景和发展现状,对行业发展前景进行预测; 公司背景:公司在行业中所处的地位、发展现状、经营业绩和未来发展预期。 个人机会:自己所处的部门在公司的地位,自己的职位升职机会和发展前景。 >>>> 关于派遣证 派遣证,也叫报到证。 签订三方协议后,学校向教育主管部门上报就业方案,审批通过后为学生办理报到证,每年毕业生毕业前领取。 报到证是人事关系接转的依据,是办理户口、档案的凭证。拿着派遣证到工作单位报到,就此开始计算工龄。
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