上海留学生落户,单位税前薪资无法给到基数,但是可以按照基数高交社保,这种落户方式可行吗?
同时劳动合同上的薪资没有达到基数,会对落户有影响吗?求问!!感激不尽! 首先,这种方式是可行的。 其次,高出的社保成本、个税成本,如果单位领导热心肠,成本由单位负担。 一般这种情况,多出的成本由留学生本人负担。 另外,你需要与单位重新签订一份抽屉合同,把工资、社保、个税基数对应起来。 这样将来递交资料就没有瑕疵。 希望对题主有所帮助。 左边公众号右边“乘风者也”,落户、信贷、买房、相亲问题一对一解答,做一个有很多套房的人。 不可以的, 首先留学生落户上海,是需要纳税收入和社保基数同时满足条件才可以, 举个例子,目前要求是9339,也就是说,你每个月的纳税收入和社保基数都要按照9339去纳税, 如果只是社保基数达到,工资不够,同样是落户不了的。 劳动合同上的薪资只要和申报的时候相差不是很大就不影响。 【劳动合同薪资与社保基数对不上】如何留学生落户上海 一、实际薪资与合同不一致很正常 劳动合同n年一签,但是薪资会经常变动: 1.工作出色升职加薪 2.公司增加津贴补贴 3.每月薪资包含浮动奖金 4.留学落户审核不要求实际薪资/社保基数与劳动合同上所写的工资一致 举例: Jessy入职时劳动合同上基本工资为每月9000元 实际因为有奖金,社保基数和个税基数为每月元 可以顺利通过落户审核 二、劳动合同要求 1.合同有效期在2年及以上 2.网上受理之日起有效期在3个月及以上 3.网上提交落户申请时剩余合同期限≥3个月) 4.需通过试用期后方可申报 5.不可是派遣人员 三、工作岗位需要在公司的经营范围之内 举例: 劳动合同中约定岗位为教师,但是公司在工商局注册的经营范围内并没有添加教育行业,在申请落户时会被卡住 最新的上海留学落户政策: 留学生落户上海需要达到哪些门槛? 可以的。不过注意劳动合同、社保和个税要匹配。 到时候提交审核的时候,是要交劳动合同的哦,如果劳动合同上写的工资,以及你缴纳个税的收入没到一倍社保,那也落不了户的。
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