抢人大战爆发?这个城市的毕业生,5年内可直接落户!
作者:房天下特价房 刚刚,又一城市加入“抢人大战”! 11月26日,珠海发布《关于进一步放宽我市人才引进及入户条件的通知》(以下简称《通知》)明确,毕业五年内全日制本科以上学历人员,可凭毕业证和相关资料直接向公安派出所申请落户。 【1】不啰嗦,我们直接来划重点: 第一,放宽引进人才范围,即“在珠海缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税”均适用人才引进范围; 第二,放宽学历条件,至大专(高职)以上学历人员、技工院校高级工班及以上毕业生。 第三,放宽年龄条件,男性50周岁以下、女性45周岁以下。 第四,放宽年龄条件,取消部分技能型人才“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。 第五,支持在重点企业工作满2年以上(金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上)一线优秀员工引进入户。 第六,放宽“先落户后就业”人才引进条件,毕业五年内全日制本科以上学历人员可申请落户。即在珠海无工作、无社保、无住房,但属于毕业五年内的全日制本科以上学历人员,可凭毕业证和相关资料直接向公安派出所申请落户。 对比一下17年珠海最早发布的人才引进政策,发现这次的政策从学历、年龄和技能层面等限制进一步放宽了,外地人落户珠海变得更加容易了。 这份文件的出台意义非凡,未来不止是高端人才可落户珠海,毕业5年内的大学生以及普通技能型人才均可在珠海轻松安下自己的家。 珠海正是认识到了人才的重要性,才会不遗余力的为吸引更多人才而一再降低入户门槛。 可以预见:珠海的人才流入量将再升一个台阶! 【2】其实,关于人才引进,珠海这些年可是没少下了功夫! 先是,2010年12月,珠海印发《珠海市外来务工人员积分制入户实施办法》,蜻蜓点水,共为名异地务工人员办理了入户手续。 再是,2017年3月1日,珠海正式实施《珠海市人才引进核准办法》,正式开启人才引进战略; 然后是,2018年出台“珠海英才计划”规定:毕业三年内全日制本科以上学历人员,可先落户后就业,举众欢腾; 到今年7月份,珠海市人力资源和社会保障局就《关于进一步放宽我市人才引进及入户条件的通知(征求意见稿)》初步确定了人才引进和入户条件的方向。时隔四个月后,正式出台《关于进一步放宽我市人才引进及入户条件的通知》。 从2010年到2020年,十年时间,珠海人才引进效果有目共睹。根据相关数据统计显示,近10年来珠海总计引进各类人才13.8万,不知道这次人才政策出台后,是否会迎来一次入户小高潮? 图|楼面 广深作为一线城市自然虹吸力大,吸引大量人才无可厚非,而珠海这样量级城市能够挤进大湾区人口增长前五行列,也刚好印证了珠海这几年在人口增长所做的努力没有白费。 也正是人才大量引进,珠海经济近几年的发展势头也非常猛。2019年珠海GDP总量达到3435.89亿元,从增速水平来看,从2016年-2018年珠海GDP增速一直位居广东首位。 由此可见,人才是城市发展的战略资源,有利于增强经济发展活力。人才引进对于优化城市人口结构,释放人口红利都带来积极作用。 【3】其实除了珠海,最近一段时间包括上海、成都等城市都相继出手,进一步加快城市人才引进脚步。 上海2020年11月23日,上海市政府时隔十年之后,发布了新的《上海市引进人才申办本市常住户口办法》。最新的引才政策不仅仅去掉了“试行”两个字,成为真正意义放松了上海落户的标准。其中规定①高技能人才可直接落户②上海市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才,也可以落户③家属可随迁落户等条条直击人心,作为一线城市的上海都开始积极布局人才引进,留个其他城市的时间不多了。 2020年各大城市抢人大战一直在持续,各大城市对于人才引进政策的花招不断翻新,“送”钱、“送”户籍、“送”房子..... 图|2020年各城市人才补贴政策(如有遗漏,欢迎补充) 【4】抢人大战对楼市又有哪些影响? ①人是城市发展的核心所在。 城市有人才有活力,有活力经济局面才有保障。多地落户出大招,反映了社会对知识对人才的尊重,有利于吸纳人才。但是要让所引进的人才进得来,留得住,用得上 ②人才大量进驻,推动楼市需求 从房地产角度来讲,有人才有需求,才有购买力。如果某个城市的相关政策吸引到了人才落户,并在当地购置房产,无疑会使住宅房地产市场的需求增加,人才政策或许并不能直接推升房价和成交量,但短期内会形成一种市场预期,改变购房者的观望状态,最终刺激楼市热度上升。 短期看政策,中期看金融,长期看人口。对人才的重视,可以改变一个城市的命运! 提示:左边公众号右边平台更改了推送规则,如果不想错过精彩文章,记得读完点个“赞”、点个“在看”,这样每次新文章推送才会第一时间出现在你的订阅列表里! 你可能还想看……1、最新!10月70城房价45城上涨?一线城市全线上涨!2、叫停!银保监会重磅发声!这些人要慌了?3、国家开始干预!欠债90亿的烫手山芋,会是谁接手呢?合作联系广告合作转载:wxw作品投稿邮箱: 举报/反馈
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