2020年上海积分落户政策规定,社保不能同时在两个地方缴纳
对上海积分落户政策还不太熟悉的朋友,经常会在社保缴纳方面出问题,其中一个小问题就是,有朋友会在上海和户籍地,两地同时缴纳社保。却不知道这样的做法,会直接导致上海积分落户申请失败。 根据上海积分落户政策的规定,在同一时间段内,如果在上海和外地都缴纳了社保,这样的情况属于有违规靠挂的嫌疑。 在两地同时缴纳社保,相当于在上海和外地同时存在着劳动关系,是不符合实际情况的。 上海人才服务中心判断申请人是否在外地缴纳社保注意看两个数据:第一是社保缴纳数据等,第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。 如果现在有在上海和外地同时交社保的情况,想要办理上海居转户或者是上海居住证积分的话,必须要马上停掉在外地的社保缴纳。 因为即使不办理上海积分落户,在两地同时交社保的这种行为也是属于涉嫌违规靠挂,会带来的后遗症有很多,后续可能会造成很多不必要的麻烦。 如果是已经开始同时在异地公司缴纳申报,但是离职材料还没进入人事档案的,建议尽量想办法沟通不留人事记录。 异地同时缴纳社保问题,在申请积分时是否会被卡,主要看审核材料的人员。 但如果既有异地缴纳社保,同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的,这个一定会被卡住。 社保是上海积分落户审核的重点内容,出现以下问题都会造成上海积分落户申请失败: 社保和个税不匹配,那么所有不匹配的社保缴纳月份,都不计入累计时间。 上海居转户对于社保缴纳的基数没有明确的规定,但是由于上海居转户的申请人数众多,上海居转户竞争压力太大,就是看社保缴纳的基数。 最好在前4年社保缴纳基数不低于1.3倍,后3年社保缴纳基数不低于1.5倍。 如果社保缴纳的单位与劳动合同签署的单位不一致,那么即使社保是在上海缴纳的,而且缴纳的基数也很高,同样不会被上海积分落户认可。 社保与和个税也息息相关,个税出现零社保的情况,也可能会对上海积分落户的申请结果,有所影响。 有些家长反应,明明已经离职,但是前公司还在帮自己纳税,且为零申报(对于偷报税企业,给你零申报,他们并无成本,却能多一份企业财务上的支项)。 建议下载个人所得税pp查询任职受雇情况如果发现类似情况,可以直接向当地税务机关举报,甚至仲裁。
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